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Mara Vaz

Mara Vaz

Generalista na área de recursos humanos
Florianópolis, fpolis
(0)

Social


Sobre Mara Vaz:

  • Formada em Recursos Humanos com atuação generalista na área de Recursos Humanos e pagadoria.
  • Realização de projeto de redesenho de processos, políticas internas e estrutura de RH.
  • Diagnóstico e proposição de melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários.
  • Planejamento e execução de pesquisas salariais.
  • Auditoria contábil de folha de pagamento para controle de custos e prazos.
  • Cálculo, conferência e certificação dos processos (admissão, férias, rescisão e folha de pagamento).
  • Desenvolvimento e aplicação de indicadores.
  • Participação efetiva na construção, aplicação e acompanhamento de Planejamento estratégico
  • Conhecimento e aplicação da Legislação trabalhista e previdenciária.
  • Elaboração e validação do Perfil Profissional de diversas funções.
  • Domínio e aplicação das NRs, PCMSO, PPP, PPRA, CIPA.
  • Gerenciamento de equipes.
  • Recrutamento e Seleção de todos os níveis (com foco no nível gerencial).
  • Elaboração e execução de treinamentos diversos como Capacitação de Lideranças e Integração de Colaboradores.
  • Capacitação e formação de multiplicadores.
  • Conhecimento e aplicação de políticas públicas.
  • Negociação Sindical e trabalhista.
  • Preposta.
  • Elaboração e aplicação de projetos sociais junto à comunidade e órgãos públicos.
  • Legislação e implantação do e social.           

Experiência

  • Formada em Recursos Humanos com atuação generalista na área de Recursos Humanos e pagadoria.
  • Realização de projeto de redesenho de processos, políticas internas e estrutura de RH.
  • Diagnóstico e proposição de melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários.
  • Planejamento e execução de pesquisas salariais.
  • Auditoria contábil de folha de pagamento para controle de custos e prazos.
  • Cálculo, conferência e certificação dos processos (admissão, férias, rescisão e folha de pagamento).
  • Desenvolvimento e aplicação de indicadores.
  • Participação efetiva na construção, aplicação e acompanhamento de Planejamento estratégico
  • Conhecimento e aplicação da Legislação trabalhista e previdenciária.
  • Elaboração e validação do Perfil Profissional de diversas funções.
  • Domínio e aplicação das NRs, PCMSO, PPP, PPRA, CIPA.
  • Gerenciamento de equipes.
  • Recrutamento e Seleção de todos os níveis (com foco no nível gerencial).
  • Elaboração e execução de treinamentos diversos como Capacitação de Lideranças e Integração de Colaboradores.
  • Capacitação e formação de multiplicadores.
  • Conhecimento e aplicação de políticas públicas.
  • Negociação Sindical e trabalhista.
  • Preposta.
  • Elaboração e aplicação de projetos sociais junto à comunidade e órgãos públicos.
  • Legislação e implantação do e social.           

Educação

Formada em Gestão de Recursos Humanos

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