Mara Vaz

• Formada em Recursos Humanos com atuação generalista na área de Recursos Humanos e pagadoria.
• Realização de projeto de redesenho de processos, políticas internas e estrutura de RH.
• Diagnóstico e proposição de melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários.
• Planejamento e execução de pesquisas salariais.
• Auditoria contábil de folha de pagamento para controle de custos e prazos.
• Cálculo, conferência e certificação dos processos (admissão, férias, rescisão e folha de pagamento).
• Desenvolvimento e aplicação de indicadores.
• Participação efetiva na construção, aplicação e acompanhamento de Planejamento estratégico
• Conhecimento e aplicação da Legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaboração e validação do Perfil Profissional de diversas funções.
• Domínio e aplicação das NRs, PCMSO, PPP, PPRA, CIPA.
• Gerenciamento de equipes.
• Recrutamento e Seleção de todos os níveis (com foco no nível gerencial).
• Elaboração e execução de treinamentos diversos como Capacitação de Lideranças e Integração de Colaboradores.
• Capacitação e formação de multiplicadores.
• Conhecimento e aplicação de políticas públicas.
• Negociação Sindical e trabalhista.
• Preposta.
• Elaboração e aplicação de projetos sociais junto à comunidade e órgãos públicos.
• Legislação e implantação do e social.           

• Formada em Recursos Humanos com atuação generalista na área de Recursos Humanos e pagadoria.
• Realização de projeto de redesenho de processos, políticas internas e estrutura de RH.
• Diagnóstico e proposição de melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários.
• Planejamento e execução de pesquisas salariais.
• Auditoria contábil de folha de pagamento para controle de custos e prazos.
• Cálculo, conferência e certificação dos processos (admissão, férias, rescisão e folha de pagamento).
• Desenvolvimento e aplicação de indicadores.
• Participação efetiva na construção, aplicação e acompanhamento de Planejamento estratégico
• Conhecimento e aplicação da Legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaboração e validação do Perfil Profissional de diversas funções.
• Domínio e aplicação das NRs, PCMSO, PPP, PPRA, CIPA.
• Gerenciamento de equipes.
• Recrutamento e Seleção de todos os níveis (com foco no nível gerencial).
• Elaboração e execução de treinamentos diversos como Capacitação de Lideranças e Integração de Colaboradores.
• Capacitação e formação de multiplicadores.
• Conhecimento e aplicação de políticas públicas.
• Negociação Sindical e trabalhista.
• Preposta.
• Elaboração e aplicação de projetos sociais junto à comunidade e órgãos públicos.
• Legislação e implantação do e social.           

Formada em Gestão de Recursos Humanos