Marcela Menezes

Com atuação generalista em R&S, T&D, DP e PCSS, e expertise em expatriados e políticas de cotas (voluntário, estagiário e PCD). Realizando o processo de R&S (estratégico, tático e operacional) de novos integrantes da equipe, com hunting executivo de vagas estratégicas e alta assertividade nos processos seletivos e atendendo aos prazos de altas demandas de contratação. No tocante ao DP, realizando o acompanhamento e inclusões de benefícios (VT, VA, PS, PO, Cesta básica, entre outros), Em Pccs com levantamento da análise de tabela salarial, atualização e descrição de cargo, com definição dos Steps dos níveis de remuneração.

Experiência

MACHERRY Administradora fevereiro de 2018 - agosto de 2021 (3 anos 7 meses) Lisboa, Portugal 
Administradora Geral de 2 unidades de loja do setor de Varejo de Roupas, e artigos de moda Multimarcas nacionais e importadas. Situada na capital turística de Lisboa. Responsável por toda demanda de R&S, T&D e Folha de pagamento. Com forte atuação expatriados africanos e voluntariado internacional (LBV PORTUGAL). 

Coremal Pochteca Analista de Depto Pessoal fevereiro de 2017 - janeiro de 2018 (1 ano) 
A multinacional mexicana Coremal Potcheca, atua no Brasil a mais de 60 anos no ramo do setor químico. Onde hoje estou na frente de trabalho da Unidade Matriz, com dez filiais espalhadas pelo Brasil e dezenas na América do Sul, Atuo na consolidação de informações gerenciais no tocante a movimentação de pessoal com todos os subsistemas generalistas, reporte para a gerencia nacional do grupo. 

 PMC AUTOMOTIVE ITALIA SRL HR Business Analyst, PD WCM Supplier Park Jeep Fiat junho de 2016 - janeiro de 2017 (8 meses) Responsável por toda a área de T&D, Indicadores de desenvolvimento e performance, Co- líder do WCM na área do PD (People Development), Líder da Auditoria da ISO TS e ISO 14001 (Com resultado de 2016 de 0% de não conformidade), Gestora do planejamento estratégico anual, com foco de nivelamento de absenteísmo e Turn Over. 

LIFE DO BRASIL INDÚSTRIA E COMÉRCIO. Capital Humano Sênior outubro de 2015 - junho de 2016 (9 meses) Elaboração de estratégias de recrutamento e seleção na região. Responsável pela gestão das consultorias parceiras. Condução de dinâmicas de grupo em diversos níveis hierárquicos. Cadastro de colaboradores no sistema Dimep. Elaboração de relatórios gerenciais com indicadores de R&S e treinamentos de liderança, apresentados semanalmente à Diretoria. 

Monitori Comunicação / Porto Digital HR Business Partner agosto de 2014 - agosto de 2015 (1 ano 1 mês) 
Consultoria Interna para Alta Administração, Diretorias, Gerencias da Sede; Apoio aos gestores na tomada de decisão propondo soluções estratégicas para o alcance dos objetivos do negócio, bem como aplicando visão e conhecimentos generalistas de gestão de pessoas Atuação e acompanhamento da definição de orçamentos das áreas atendidas com o foco em RH Atuação nos vários subsistemas de RH – R&S / T&D / Remuneração/ Benefícios/DP. 

GRUPO HORIZONTE (Distribuidora Ambev) RECURSOS HUMANOS CORPORATIVO setembro de 2013 - julho de 2014 (11 meses) Atuação corporativa de 15 filiais no Brasil, estando a frente de todos os subsistemas de RH, com validação em auditoria semestrais, demonstração de resultados, otimização de custos, R&S estratégico e tático. 

M5 CONSULTORIA CONTÁBIL EMPRESARIAL STAFF DEPARTMENT março de 2013 - 2013 (menos de um ano)
Responsável pela auditoria dos lançamentos de folha de pagamento de 23 empresas, fazendo os indicadores de absenteísmo, sinistralidade dos planos de saúde, Turn Over e passivo trabalhista. Com atuação de preposta e suporta aos advogados na composição nas peças de defesa da empresa. 

SENAI PE DOCENTE DE GESTÃO DE PESSOAS E SGI setembro de 2012 - 2013 (1 ano) 
Professora da cadeira de Gestão de Pessoas e SGI (Sistema de Gestão Integrada) na Unidade de AREIAS. RHFUTURO Consultora de Gente & Gestão 2012 - 2013 (1 ano) Recife Gestora dos Setores de Capital Humano, T&D e RH de Prospecção Comercial. Analise e demonstração de KPI gerenciais com o nivelamento do Turn Over, responsável pela auditoria de novos contratos. 

100PORCENTO AUDIT CONSULT SOLUÇÕES S.A. Headhunter maio de 2012 - novembro de 2012 (7 meses) 
Responsável pela parte de Gestão estratégica da área de DHO como Recolocação profissional (Outplacement) e Headhunter de Nível Executivo, com abrangência em empresas de todo o Brasil tanto Nacionais e Multinacionais, com foco de Outsourcing de R&S, T&D, PCCS, Analise Grafológica, elaboração e execução de Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Potencial, 360°.

Infobox / Porto Digital Ltda. Human Resources agosto de 2011 - maio de 2012 (10 meses) 
Era responsável pelo Recrutamento e Seleção em PE, PB e SE, processos específicos como: Head Hunter,LNT Levantamento de necessidade de treinamento (In the Job) e Outplacement com forte atuação no Nivelamento de Turn Over e Acompanhamento de Absenteísmo visando dimuir gastos operacionais, através de conscientização e palestras para o bem estar de nosso colaboradores 

Espro do Brasil Ltda Departamento Pessoal janeiro de 2011 - junho de 2011 (6 meses)
Acompanhamento processo Admissão e Demissão, Folha de Pagamento, Cartão de Ponto (eletrônico), Arquivo, Cadastro de colaboradores no Sistema (ERP RUBI SENIOR), Serviços Burocráticos (Bilhete eletrônico, Crachá, Entrega Contra cheque), Atendimento, Auditora Interna (Projeto 5S). 

Trino - Gestão de Serviços Assistente de RH julho de 2008 - setembro de 2009 (1 ano 3 meses)
Empresa do segmento de Outsourcing com atuação direta Recrutamento e Seleção, Analise Grafológica e RH Estratégico, para Mão de-Obra Temporária e CLT’S. Atendendo empresa nacionais e multinacionais com foco em terceirização de serviços. 

Formação acadêmica 

Faculdade Joaquim Nabuco Pós Graduação em RH Estratégico e pessoas, 
Pós Graduação · (2011 - 2012)
Facottur Gestão de Recursos Humanos, 
Graduação · (2009 - 2011)

Certificados

-Certificado para profissionais de Analise Grafológica Avançada.

Ideal Consultoria / emitida em maio de 2009

-Intermediate Level British English

Cultura Inglesa / emitida em dezembro de 2006

-Técnicas de Recrutamento e Seleção 

IRH Instituto de Recursos Humanos de PE /Emitido em março de 2011 · 

 

Idiomas

Inglês       Nível Avançado
Espanhol Nível Intermediário