Marcia Barbosa

Gerente de Vendas e Gestão de Pessoas. MBA Gestão Empresarial. Prestadora de serviços à empresas, foco em melhoria de processo e diagnóstico situacional, prever problemas e perdas. Consultoria e desenvolvimento de Projetos estruturados, implementar modelos operacionais, gestão de pessoas, metodologia, ferramenta de planejamento e de processo de Produção, capacidade produtiva, cumprimento de prazos, redução de Custos, analise da maturidade da liderança e processo de gestão comercial, financeiro, controle operacional, RH, expansão de negócios e BPO, controlar estoque e implantar conceitos de qualidade visando aumento de resultado a curto prazo. Parceria com financeira, Indicação de clientes para linha de crédito empresarial/pessoal e outras operações de crédito. Prestadora de serviço na área comercial com o segmento de Crédito Consignado, convênios públicos e privado. Atuação na gestão, estruturação, capacitação e desenvolvimento da equipe comercial voltada ao atendimento diferenciado, trabalho direcionado e distribuído de acordo com região de cada colaborador. Propiciando desenvolvimento pessoal e profissional da equipe, atuei como coach, propus alvos reais e dê incentivos mantendo a sustentação e motivação da equipe

 Gestão comercial, com foco em atendimento personalizado, distribuição de produtos e serviços; Atuação direcionada em oportunidades estratégicas, planejamento e implantação de melhoria buscando a satisfação do cliente e compreendendo a política da empresa. 

 Experiência e formação em gestão de pessoas, liderança comercial (treinamentos, capacitação, desenvolvimento, motivação, feedback, gestão de conflito, delegar responsabilidades); Identificar, contratar e ajustar equipe buscando a alta performance; monitorar métricas de desenvolvimento e cumprimento dos objetivos alinhado a entrega de resultados e as necessidades do negócio. 

 Responsável pelo planejamento, gerenciamento e execução da estratégia e política comercial; atuar e desenvolver canais diretos de vendas e indiretos de distribuição e representatividade; entender o mercado e concorrência da região, mapear tendência, desenvolver e acompanhar os planos por territórios e fomentar os ajustes necessários visando o atingimento de metas estabelecidas por volume, por preço e por contribuição.

  Suportar e implementar políticas comercial com parceiros e clientes potenciais assegurando um planejamento de vendas, crescimento, faturamento e parceria.

  Participação nas definições estratégicas, divisão do plano de metas de acordo com a sazonalidade do período. Revisão Sales input ajustando demanda, qualidade no atendimento e satisfação do cliente. 

 Responsável por desenvolver, implementar e administrar a estratégia comercial junto às áreas parceiras e programas de excelência, construção de plano operacional, metas, cadastro e gestão de contratos. 

 Perfil D.I.S.C.: Comunica-se de forma marcante, é persuasivo e encantador. Convence os demais, tem capacidade de improvisação, é rápida e prática. Devido sua simpatia natural é bem relacionada. Perfil empreendedor, comunicativo, trabalho sob pressão.

  Comportamento: agregador, proativo, engajado, direcionado para fazer negócios (fechamentos), organizado, estratégico e atraída por desafios.

  Usuária do pacote office, Excel, Word, Power point, apresentações

 Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas- INPG – SP Concluído / 2012

  MBA Executivo em Gestão Empresarial - INPG – SP Concluído/ 2008 

 Graduação em Administração de Empresas pela UNIARA- SP Concluído / 2000