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MARIA CLAVIA DE ANDRADE VELEZ

MARIA CLAVIA DE ANDRADE VELEZ

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Olinda, Olinda
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Social


Sobre MARIA CLAVIA DE ANDRADE VELEZ:

EXPERTISE NA ÁREA DE PESSOAS (COORDENAÇÃO E ANALISTA DE PESSOAL E RH). Atualmente cursando Direito e psicopedagogia, graduada em PSICOLOGIA. Tecnóloga em GESTAO DE PESSOAS. Atuando no seguimento da indústria da construção civil, naval e offshore, bem como em escritórios de assessoria contábil, vivência com grandes projetos e desafios (empresas de médio e grande porte), desempenhando as atividades:
folhas de pagamento, férias, admissões, rescisões, e ponto eletrônico, apuração dos impostos incidentes sobre os salários (E-Social, EFD-REINF, DCTFWEB FGTS, INSS, IRRF, DIRF, RAIS). Gerenciamento de equipe, Gerenciamento dos benefícios (VALE TRANSPORTE, VALE REFEIÇÃO, PLANOS DE SAÚDE E ODONTO, SEGUROS DE VIDA).Análise e desenvolvimento dos programas jovem aprendiz e PCD (cálculo de cotas). Gestão de cargos e salários, pesquisa de clima organizacional e tratativas na resolução dos problemas internos, formulação de politicas internas para motivação e melhoria contínua do quadro de pessoas. Atendimento e monitoramento das ações fiscais do Ministério do trabalho, participação dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais. Cálculos trabalhistas em geral.

Experiência

EXPERTISE NA ÁREA DE PESSOAS (COORDENAÇÃO E ANALISTA DE PESSOAL E RH). Atualmente cursandoDireito e psicopedagogia, graduada em PSICOLOGIA. Tecnóloga em GESTAO DE PESSOAS. Atuando no seguimentoda indústria da construção civil, naval e offshore, bem como em escritórios de assessoria contábil, vivência comgrandes projetos e desafios (empresas de médio e grande porte), desempenhando as atividades:
folhas de pagamento, férias, admissões, rescisões, e ponto eletrônico, apuração dos impostos incidentes sobre ossalários (E-Social, EFD-REINF, DCTFWEB FGTS, INSS, IRRF, DIRF, RAIS). Gerenciamento de equipe, Gerenciamentodos benefícios (VALE TRANSPORTE, VALE REFEIÇÃO, PLANOS DE SAÚDE E ODONTO, SEGUROS DE VIDA).Análise e desenvolvimento dos programas jovem aprendiz e PCD (cálculo de cotas). Gestão de cargos e salários,pesquisa de clima organizacional e tratativas na resolução dos problemas internos, formulação de politicas internaspara motivação e melhoria contínua do quadro de pessoas. Atendimento e monitoramento das ações fiscais doMinistério do trabalho, participação dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais. Cálculotrabalhistas em geral.

Educação

Direito e Psicologia.

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