MARIA SANTOS

Contabilista com larga vivência em gestão administrativa nas áreas Financeira, Contábil, RH e DP, Recepção Administrativa.

Durante minha trajetória profissional tive a oportunidade de trabalhar em empresas de pequena a grande porte nos segmentos de Comércio Varejista, Restaurante e Fast Food, Telecomunicações, Consultoria Empresarial, Engenharia, Construção Civil e estruturas pre-moldados, Concreto Usinado.

Habilidades profissionais: entre as minhas características básicas, encontram-se vontade de aprender, Comprometimento com honestidade e Confidencialidade, Responsabilidade, Ética, Empatia, Flexibilidade, Dinamismo com senso de organização, Receptividade com feedback, capacidade para trabalhar com proatividade em equipe, bom desempenho profissional.

Conquista em gerir departamento Administrativo de RH e DP.

NOVA ECOLOGICA COMERCIO, TRANSPORTE E LOCAÇÕES EIRELI (Concreto Usinado)

Cargo: Auxiliar de Escritório Ago/2017 a Ago/2019

Atividades desenvolvidas: Gestão Administrativas auxiliando no Financeiro contas a pagar; contas a receber; Recepção Administrativa no comercial, tal como agendamentos para entregas de m3 do concreto usinado, emissão de notas para liberação de entregas(caminhão betoneira) e acompanhamento de caminhão de bomba de concreto usinado junto às Obras.

Responsável na Administração do departamento do RH /DP; Tal como, Manter registros de funcionário (cópias impressas e digitais); Atualizar bancos de dados de RH(novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença); Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes como ausências, bônus, licenças e outros; Processar solicitações de funcionários e fornecer informações relevantes; Colaborar com o recrutador na publicação de anúncios de empregos nas páginas de carreira e no processamento de novos currículos; Responsável pelas Informações burocráticas da empresa; Coletas de dados para emissão da folhas de pagamento de salário, férias e rescisão; Realizar o processo de admissão de novos funcionários já dados para o e-Social; Controlar e organizar o horário de trabalho dos colaboradores; Preparar relatórios e apresentações para comunicações internas; Prover orientações para novos funcionários compartilhando pacotes de integração e explicando as políticas da empresa.

Sistema – Experiência no sistema próprio e planilhas.

CONPREM CONCRETO PREMOLDADO LTDA (Segmento de engenharia Civil e dormentes)

Cargo: Assistente Financeiro Maio/2010 a Junho/2014

Atividades desenvolvidas: Auxílio na Coordenação da área financeira, tal como: das atividades do contas a pagar; contas a receber e responsável em relações de pessoal e departamento pessoal; Análise e conferência das documentações administrativas para assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa; conferência das exatidões de todas as documentações relativas aos pagamentos diários e afins, análise das Nfs de entrada e suas solicitações para pagamentos; Análise das documentações implantadas no sistema integrado (controle financeiro), é conferência de Nfs conforme plano de contas contábeis; Controle das apurações e suas respectivas retenções dos impostos municipais, estaduais e federais providenciando pagamentos dentro do prazo estabelecido na legislação; Responsável pelo fluxo das informações de despesas administrativas da Matriz e suas filiais; relacionamento bancário para negociação das taxas bancárias, seguro empresarial, seguros de de auto das frotas matriz e filiais e afins buscando minimizar os custos dessas transações; Negociação e elaboração de contratos exigindo pela empresa com o objetivo que todos estivessem obedecendo às suas respectivas legislações; atendimento aos fornecedores e negociações quando solicitado, Controle de Aluguéis e de Protestos; Responsável direta por Compra de materiais de consumo, bens e serviços para matriz e suas filiais; Elaboração de planilhas de controle das despesas administrativas e relatório Gerencial para diretoria; Gestão do departamento de RH e DP em: folha de pagamento, rescisões, férias e acompanhamentos de exames admissionais, demissionais e periódicos, homologações, audiências trabalhistas, atendimentos aos colaboradores, benefícios, apontamentos, afastamentos, abandono de emprego, acompanhamento no recrutamento e seleção; organização de arquivos em geral, coletas de assinaturas junto à diretoria e documentos diversos. 

Sistema – Experiência com ERP-sistema de gestão integrado: ALTERDATA e utilização de planilhas eletrônicas interna.
 

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO