Marina Pimenta

 Profissional com amplo conhecimento acadêmico e Profissional, trazendo experiência nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia Social, Políticas Publicas e Desenvolvimento Humano.Mestrado com excelente aproveitamento pela Universidade de Coimbra, Portugal, em Psicologia do Desenvolvimento Humano, reconhecido pela UFMG, com conteúdo programático atualizado e inovador, trazendo novos aspectos sobre o desenvolvimento humano com uma visão cognitiva, assim como contribuições da psicologia evolucionista, que ganha cada vez mais espaço no âmbito internacional.

Psicologia Clínica
(Fevereio 2019 – Atual)
-Atendimento Psicoterapeutico Particular e Online, em consultório próprio.
Câmara dos Deputados
(Setembro 2014 – Janeiro 2016)
Secretária Parlamentar – Suporte em Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Atividades Desenvolvidas:
-Acolhimento psicológico aos funcionários e parceiros.
-Avaliação de programas educacionais e elaboração de estratégias de intervenção.
-Análise especializada no comportamento do grupo, liderança, atitudes e percepção.
-Análises operacionais
-Confecção de atas de reunião
-Levantamento de necessidades
-Plano de metas
-Definir indicadores de Resultados
-Gestão do clima organizacional e mediação de conflitos
-Visitas a centros de saúde mental
VB Editora e Comunicação (Dezembro 2013 - Fevereiro 2014)
Assistente de Recursos Humanos
Atividades Desenvolvidas:
-Recrutamento e seleção
-Treinamentos operacionais
-Análises operacionais
-Criação de plano de estímulos
-Levantamento de necessidades
-Controle de benefícios
-Controle do ponto eletrônico
-Acolhimento psicológico aos funcionários
-Auditoria de cargos e salários
PH SERVICE
(Maio-2013, setembro-2013)
(empresa de médio porte de terceirização de serviços)
Estagiária de Recursos Humano
Atividades Desenvolvidas:
- Recrutamento e seleção em grande escala
- Aplicação e correção de testes psicológicos
- Auditoria de cargos e salários
- TBI (Treinamento Básico Introdutório)
FIAT AUTOMOVEIS S.A.
(Janeiro-2012, Abril-2013)
Estagiária de Recursos Humano
Atividades Desenvolvidas:
Treinamento e Desenvolvimento:
-Participar do plano de Desenvolvimento de Pessoas da Empresa;
-Levantamento de Necessidade de Treinamento;
-Realizar mapeamento de competências;
-Realizar Treinamento introdutório
-Auxiliar no planejamento do Desenvolvimento de Competências dos colaboradores;
-Acompanhar os Treinamentos para os colaboradores;
-Acompanhar o planejamento e execução do Programa de Integração de Novos
Colaboradores;
-Fazer a mensuração dos resultados obtidos a partir dos treinamentos realizados. - Realizar auditorias do pilar Desenvolvimento de Pessoas
Recrutamento e seleção:
- Análise de Demanda para contratação

• Graduação:
Psicologia / Faculdade Pitágoras (2014)
• Mestrado: (2018)
Temas do Desenvolvimento Humano / Universidade de Coimbra
Reconhecido pela UFMG