Matheus Fontes

Formado em Direito, com pós-graduação em Direito Empresarial e especialização nas duas maiores escolas de Relações Trabalhistas e Sindicais do Brasil.
Sou consultor jurídico empresarial com foco na área trabalhista. Atuo como profissional de Relações Trabalhistas e Sindicais há 5 anos, com foco na prevenção e redução de passivos trabalhistas, através das negociações coletivas e do relacionamento constante com gestores, empregados e entidades sindicais.
Através das negociações coletivas, busco equilíbrio na relação capital x trabalho, atento ao ambiente interno (situação econômico-financeira da empresa) e ao ambiente externo (cenários macroeconômico, jurídico trabalhista e mercadológico).
No âmbito das relações trabalhistas, treino e suporto gestores para que sejam os verdadeiros protagonistas nas relações de trabalho, de forma que adquiram um relacionamento saudável com suas equipes através de ferramentas práticas de gestão.
Nas relações sindicais, atuo focado no relacionamento sustentável com as entidades sindicais.
Além disso, gosto de desenvolver dashboards e analisar indicadores que facilitam a gestão na tomada de decisões estratégicas voltadas para a área de relações trabalhistas e sindicais.

Empresa: Grupo Equatorial Energia
Período: junho/2022 (atualmente)
Cargo: Advogado Especialista
Setor: Gerência de Relações Trabalhistas e Sindicais
Atividades:
· Acompanhamento do movimento sindical, do cenário macroeconômico do país e das mudanças na Legislação Trabalhista, analisando aplicabilidade ao negócio e impactos nas relações trabalhistas e sindicais;
· Participação em todas as etapas dos processos de negociações coletivas (Acordos Coletivos de Trabalho geral, PLR e turnos de revezamento): análise de pauta de reivindicação sindical; análise SWOT/FOFA (forças, oportunidades, fraquezas e ameaças); proposta de limites de negociação, conforme situação econômico-financeira da empresa e análise das práticas de mercado; elaboração de estratégias de negociações; condução das mesas de negociação, ou apoio às gerências de Gente e Gestão e Relações Trabalhistas e Sindicais durante as negociações; participação de assembleias sindicais;
· Elaboração/revisão da redação das minutas dos Acordos Coletivos;
· Informação e direcionamento às áreas responsáveis pelo cumprimento e execução das normas coletivas.
· Realização de reuniões com gestores, após cada rodada de negociação, para orientar quanto ao devido
desdobramento das informações das negociações com os empregados, a fim de construir canais efetivos
de comunicação entre a empresa, os gestores, e os colaboradores;
· Realização de reuniões com colaboradores para colher percepções e identificar possibilidades de
melhorias em termos de condições de trabalho e serviços oferecidos pelas empresas, a fim de buscar
soluções para melhoria do clima organizacional e promover o engajamento das equipes;
· Apoio aos gestores na condução e gestão de conflitos trabalhistas, buscando a correção do tema,
inclusive apresentando alternativas, garantindo que as tratativas e soluções sejam apropriadas e dentro
de um prazo razoável, evitando insatisfações internas, exposições a fiscalizações e crises junto a
sindicatos;
· Relacionamento constante com os sindicatos através de agenda positiva de reuniões, a fim de receber
e tratar problemas trabalhistas junto às áreas responsáveis, e manter um bom relacionamento com as
entidades sindicais;
· Garantia do cumprimento dos Acordos e das Convenções Coletivas de Trabalho;
· Atuação nas apurações disciplinares e na aplicação das respectivas sanções previstas na política da
empresa e de acordo com a legislação trabalhista;
· Realização de treinamento de capacitação da liderança em temas relacionados a Relações Trabalhistas
e Sindicais em conformidade com a demanda de cada regional;
· Direcionamento, aos gestores e à folha de pagamento, dos pedidos de liberações de representantes
sindicais;
· Gestão de recolhimentos/repasses de mensalidades, taxas e contribuições sindicais.

Empresa: Grupo Sada
Período: abril/2021 a junho/2022
Cargo: Analista
Setor: RH - Relações Trabalhistas e Sindicais
Atividades:
· Acompanhamento das Convenções Coletivas de Trabalho aplicadas às empresas do Grupo Sada
(categorias: aeronautas, rodoviários, cegonheiros, concessionários, comerciários, jornalistas,
radialistas, gráficos, esportistas, filantropistas, rurais, industriários de etanol e sucroalcooleiros,
distribuidores de combustíveis, químicos e metalúrgicos);
· Participação e apoio em negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (PLR, banco de horas, turnos,
benefícios), e redação das respectivas minutas;
· Informação e direcionamento das áreas responsáveis (RH, Remuneração e Benefícios, Segurança do
Trabalho, Medicina Laboral, CSC-DP, CSC-Financeiro) pelo cumprimento e execução das normas
coletivas;
· Suporte técnico/jurídico (normas coletivas, sindicais e trabalhistas) aos líderes e gestores, em suas
respectivas unidades de negócio, no tocante à aplicação das normas coletivas;
· Atuação em parceria com o jurídico trabalhista, na busca da eliminação e mitigação de passivos
trabalhistas, através da negociação coletiva;
· Gestão de pagamentos/recolhimentos de mensalidades, taxas e contribuições sindicais;
· Realização de enquadramento sindical de novas empresas/estabelecimentos;
· Propositura e criação de dashboards (Power BI) com KPIs/indicadores de negociações coletivas
(status, orçado vs. realizado, benefícios, etc.) e calendário de reajustes financeiros/econômicos.

Empresa: Demarco
Período: outubro/2018 a agosto/2020
Cargo: Analista
Setor: Gente e Gestão - Relações trabalhistas e sindicais
Atividades:
· Orientação, análise e validação de instrumentos coletivos (Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho) das empresas parceiras da Ambev (logística e trade);
· Controle, orientação e acompanhamento de KPIs de jornada de trabalho dos motoristas da Ambev (logística);
· Consultoria jurídica empresarial (direito trabalhista, previdenciário, coletivo e sindical);
· Ministração de treinamentos de relações trabalhistas para a Ambev;
· Criação de relatórios/dashboards, através do Power BI (Microsoft), com KPIs voltados para as relações trabalhistas.

Empresa: Demarco
Período: julho/2017 a setembro/2018
Cargo: Assistente
Setor: Jurídico e compliance
Atividades:
· Auditoria de documentos trabalhistas, previdenciários e fiscais, das empresas parceiras da Gerdau, com foco na mitigação de passivos trabalhistas;
· Garantia do cumprimento da Legislação Trabalhista (compliance);
· Consultoria jurídica trabalhista, previdenciária e tributária;
· Treinamento, capacitação e suporte à equipe de auditores;
· Auditoria interna.

Especialização no Programa de Atualização em Gestão de Relações do Trabalho da Fundação Dom Cabral (FDC)