Matheus Francesco

A superação com êxito dos desafios encontrados durante minha carreira é minha maior virtude. A organização, a boa comunicação (o óbvio precisa ser dito), minha capacidade de liderança atrelada a minha capacidade técnica foram fundamentais para o alcance dos resultados esperados, para o meu desenvolvimento e também para crescimento e desenvolvimento dos meus pares (minha equipe) como um todo. Sou uma pessoa justa e transparente.

Líder de Departamento Pessoal/RH - TAUA HOTEL E CONVENTION ATIBAIA LTDA (Empresa de grande porte)

novembro de 2022 até agosto de 2024 (1 ano e 9 meses)

Cidade: ATIBAIA/SÃO PAULO/BRASIL

Atividades: Coordenação e supervisão do time de Departamento Pessoal na unidade.
Administração de pessoas como admissão, confecção de contratos, demissão, folha de pagamento, rescisão, homologações, controle de férias, cálculos e apontamentos, atendimento aos funcionários. Conferência e análise criteriosa de folha de pagamento, lançamento de eventos e processos admissionais e demissionais. 
Elaboração de treinamentos para gestores, líderes e colaboradores do RH.
Integração com o jurídico da empresa;
Headcount médio de 750 funcionários. - Sistema Totvs (RM Reports) e Sistema Volux (Modulo de Compras/Contabilidade).

Resultados: Diminuição do tempo de fechamento e auditoria da folha de pagamento;
Aumento da margem de êxito nas auditorias internas e externas, ocasionando na conclusão acima da meta estabelecida pela direção;
Aumento da capacidade técnica, comunicação e organização da equipe;
Estruturação completa do Departamento Pessoal, implementação de KPIs;
Redução do Turnover;
Redução do Banco de Horas acima da meta estabelecida pelo corporativo;

Analista de Departamento Pessoal - VIA APPIA ASSESSORIA ADM LTDA (Empresa de médio porte)

abril de 2022 até novembro de 2022 (7 meses)

Cidade: ATIBAIA/SÃO PAULO/BRASIL

Atividades: Administração de pessoas como admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, controle, cálculos e apontamentos. Fechamento de folha de pagamento, envio, geração e transmissão do e-Social 1ª, 2ª e 3ª fase, guias de recolhimento, FGTS, seguro desemprego, além de criação, envio e recebimento de documentos contábeis e atendimento aos funcionários de empresas em geral. Assessoria administrativa/departamento pessoal voltada a conferência e análise de folha de pagamento e processos admissionais e demissionais. - Sistema Domínio e Sistema Acedata.

Resultados: Fidelização de clientes que estavam anteriormente insatisfeitos com o serviço, mas consegui reverter prestando assessoria técnica e bom atendimento;
Todas as metas estabelecidas pela gestão foram atingidas;

Gerente de Departamento Pessoal - CONTABILIDADE GOMES LTDA (Empresa de médio porte)

julho de 2018 até março de 2022 (3 anos e 8 meses)

Cidade: DIVINÓPOLIS/MINAS GERAIS/BRASIL

Atividades: Administração de pessoas como admissão, demissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, controle, cálculos e apontamentos. Fechamento de folha de pagamento, envio, geração e transmissão do e-Social 1ª, 2ª e 3ª fase, atuação com imposto de renda, guias de recolhimento, FGTS, seguro desemprego, além de criação, envio e recebimento de documentos contábeis e atendimento aos funcionários de empresas em geral. - Sistema Alterdata.

Resultados: Implementação com êxito do eSocial em todas as empresas parceiras;
Fidelização de clientes;
Segurança jurídica;

Gerente Administrativo - Auto Posto SC Ltda (Empresa de médio porte)

dezembro de 2014 até janeiro de 2018 (3 anos e 1 mês)

Cidade: DIVINÓPOLIS/MINAS GERAIS/BRASIL

Atividades: Emissão de notas fiscais de entrada e saída de mercadorias, abertura e fechamento de caixa, gerenciamento de faturamento, compra e negociação de combustível, análise de orçamentos, LMC, gerenciamento de estoque de mercadorias e produtos, inventário de estoque, elaboração de relatórios mensais de despesas e receitas, serviços gerais de ADM e RH, serviços de contabilidade, programação de treinamento ocupacional da NR 20, pagamento de funcionários e gestão de novos colaboradores.

Resultados: Aumento da margem de lucro, após negociações com a REDE.
Segurança jurídica;
Aumento da capacidade técnica da equipe;
Êxito nas fiscalizações do IBAMA, INMETRO e Receita Estadual de MG.

• Graduação em Gestão financeira, Universidade Paulista - 7/2020 a 6/2022 (concluído)
• Correspondente Bancário FBB100 - FEBRABAN