Mirian Camargo

Profissional altamente qualificada com experiência de 07 anos auxiliando Diretor Regional de 
Crédito e Risco no HSBC, apoiando e dando suporte à rotina administrativa em toda a área.
Forte habilidade de relacionamento , íntegra e com boa comunicação verbal e escrita.
Excelente capacidade de organização e trabalho em equipe.

Cargo: Secretária Executiva 

Principais Atividades / Responsabilidades:
 Assessorar e prestar o devido suporte ao Diretor Executivo de Risco;
 Administrar compromissos, horários de reuniões, conference calls e demais eventos da 
agenda;
 Coordenar e organizar viagens nacionais e internacionais (reservas de vôos / hotel / 
transporte);
 Preparar e acompanhar solicitações de reembolso de despesas;
 Controle financeiro cfme demanda;
 Contato e suporte à clientes internos e externos;
 Incluir e acompanhar pedidos de compras (materiais de escritório) através da ferramenta 
vigente na empresa;
 Interface com todas as áreas da empresa;
 Organizar arquivos e controlar documentos e correspondências, distribuindo-os dentro de sua 
complexidade e importância;
 Recepcionar visitantes e manter contatos de interesse da empresa.
 Digitar e reproduzir atas, correspondências e outros documentos.
 Protocolar e arquivar documentos.
 

 Cargo: Consultor de RH
Principais Atividades / Responsabilidades:
 Garantir a integridade de informações confidenciais de RH;
 Atuar como ponto focal de RH para levantamento de dados e análises de informações nos 
casos de auditoria;
 Responsável por operacionalizar processos de admissão, rescisão, transferências, registro 
em CTPS, cadastro e retorno de licenças etc;
 Assegurar a inclusão de pagamentos de notas fiscais referentes a processos de RH, 
efetuando a inclusão sistêmica e solicitando as devidas aprovações;
 Identificar quaisquer irregularidades nos processos e recomendar soluções, assegurando 
sempre a correta aplicação dos normativos e políticas vigentes na empresa;
 Suporte para cumprimento da realização de Exames Médicos Periódicos conforme 
determinado pela Norma Regulamentadora NR9, do Ministério do Trabalho;
 Responsável pela manutenção e fechamento mensal do Registro Eletrônico da equipe;
 Inclusão sistêmica e envio de documentos funcionais para arquivamento;

Pos graduação em Gestão Empresarial 

Graduação  em Secretariado Executivo