Fabiano Rodrigues Medeiros

Com mais de 15 anos de experiência em empresas de grande porte, atuando com responsabilidade e lealdade. Conhecimentos em Gestão e Liderança e com visão na toma decisões estratégicas. Durante o período em que trabalhei nas instituições, como gestor e análista, os índices de erros nos processos foram menor de 20%,com ganhos em produtividade, segundo dados da Auditoria Interna. Boa capacidade de foco, liderança, organização e proatividade

Sorte é o que acontece quando a preparação encontra a oportunidade.

Home Office

Empresa: FM & C Consultoria

Cargo: Analista (4/2021 - Meu emprego atual)

 Principais atividades desempenhadas: 

Abertura e alteração contratual de CNPJ junto as esferas legais (Receita, Junta e Prefeitura), JUCESP. - Conhecimento na elaboração de contratos - Levantamento de licenciamentos, emissão de certidões, auxílio na abertura e encerramento de empresas e certidões negativas e atendimento ao cliente. - Regularizar situação tributária - Pesquisa de situação cadastral em órgãos públicos. - Cadastro de junta comercial - Pensão por Morte Atendimento as demandas fiscais/tributárias dos clientes internos (áreas: Fiscal, Contábil, RH, Licitações e demais departamentos da empresa relacionados ao ICMS, ICMS ST, INSS, PIS/COFINS, IR, CSLL, ISS e obrigações acessórias); -Abertura, regularização de MEI. - Declaração I

Gerente Comercial e Administrativ

Citiloc Locação de Equipamento para Construção civil e Manutenções Ltda - Ribeirão Preto, SP

Setembro 2012 a Março 2020

• Gerenciar diretrizes e definir estratégias comerciais desenvolvendo planos e programas de vendas, promovendo o crescimento estratégico da empresa e novas oportunidades.
• Coordenar reuniões, definir indicadores e analisa resultados direcionando o cumprimento de metas
• Lançamento de novos produtos
• Controle dos custos e gastos
• Apuração mensal de lucro e prejuízo
• Controle e previsão do fluxo de caixa.
• Atendimento ao Cliente.
• Estratégia de vendas e controle das metas.
• Novos Negócios.
• Controle de Qualidade.
• Contratação de Funcionários
• Treinamento de Funcionários, de acordo com as estratégias e metas da Empresa.
• Compra de Material e de Equipamentos de acordo com o Portfólio da Empresa.
• Cobrança de Inadimplência.
• Contas a Paga.
• Contas a Receber.
• Logística de Entrega e Retirada dos Produtos.
• Folha de Pagamento.
• Demissões.
• Abertura e Fechamento da Empresa .

Gerente de Negócios e Processo

NEW SPACE - São Paulo, SP

Maio 2008 a Setembro 2012

Acompanhamento de Processos de Formalização, digitalização e Guarda de documentos.

Medições de Produtividade e Desempenho.

Implantação de Novas Tecnologias.

Implantação de Melhorias nos Processos com ganhos em Produtividade.

Atendimento ao Cliente.

Transformação de requisitos de negócios em requisitos de software ( requisitos de negócio, requisitos funcionais e não funcionais, especificação técnica e casos de usuais.

Business Case

Gerenciamento de Risco

Gestão de Requisitos

Dimensionamento de SLA.

BPM

Utilização de ferramentas MS Project, MS Office, MS Visio, Bizage e BPMN.

Interface de comunicação entre área técnica,área comercial e cliente externo.

Monitoramento e análise do desempenho dos processos.

Processo de mudança e Desenvolvimento de novos Processos.

Atuação no gerenciamento de projetos relacionados as atividades BPO ( envolvendo análise de custo, viabilidade operacional e financeira,definição de ambiente )

Levantamento das necessidades apresentadas pelo cliente para proposta de soluções.

Gestão de Backlog.

Gerenciamento da alocação de recursos e customizações garantindo que os projetos estejam alinhados comas necessidades do negócio.

Suporte e treinamento de usuários.

Participação ativa entre os clientes e os desenvolvedores,auxilio da equipe técnica no atendimento dos requisitos e regra de negócios.

Homologação das demandas entregues.

Captura,consulta e protocolar documentos de qualquer lugar.

Operações suportadas por tecnologias como processamento de imagens,workflow, indexação de conteúdo,OCR.

Gerenciamento de storage.

Proposta Comercial

Gerente Operaciona

Fidelity Processadora e Serviços S.A. - São Paulo, SP

Fevereiro 2003 a Maio 2008

• Gestão estratégica com foco no cliente e com metas pré estabelecidas
• Responsável pelo controle das operações.
• Produtividade e SLA
• Gerenciamento da mão de obra coma necessidade do cliente.
• Acompanhamento e Controle dos resultados operacionais comas filiais (receita e despesas)
• Promover as melhorias necessárias para ganho de produtividade dos setores.
• Logística de recebimento e envio de malotes com protocolo eletrônico
• Formalização e digitação de abertura de conta Pessoa Física
• Formalização e digitação de abertura de conta Pessoa Jurídica
• Formalização de abertura de conta Pessoa Física e Jurídica com Anti Fraude
• Analise de Documentação Societária - Firmas e Poderes
• Analise Contrato Social e Alterações, Estatuto Social e Atas, Convenção de Condomínio.
• Identificação dos Representantes legais
• Poderes legais de Hipotecar, Avalizar, Penhora, Assinar cheques e Abertura de conta corrente e Empréstimos
• Assinatura em conjunto ou Isolada
• Processamento e liberação de Microcrédito
• Sistema de cobrança e contas a pagar
• Arquivo e Digitalização

Ensino Superior completo em Administração

Uninove - São Paulo, SP

Fevereiro 2014 a Novembro 2016

Ensino Superior completo em Direito

Unip - São Paulo, SP

Junho 2008 a Agosto 2013

Cursos :

• Business Case
• Avaliação das Necessidades da Organização
• Identificação de Problemas e Oportunidades
• Planejamento da Análise de Negócio
• Avaliar o estado atual da instituição
• Recomendar medidas para atender( estado futuro)
• PMI
• Gerenciar Requisitos
• Análise do Negócio e Gestão de Processo e Negócio
• Análise de Negócio e Gestão de Projetos
• Power BI

Título: Gestão de Contratos - SENAC Descrição: -ESTRUTURA CONTRATUAL -PRINCÍPIOS CONTRATUAIS -FORMAÇÃO DOS CONTRATOS -EXTINÇÃO DO CONTRATO -TIPOS DE CONTRATO -TRANSPORTE -DO OBJETO DO CONTRATO -DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA -DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE -FIANÇA -MANDATO 

Título: Mediação de Conflitos - SENAC Descrição: -Desenvolver habilidades essenciais à resolução de problemas - Mediar e identificar conflitos e discussões interpessoais - Restabelecer diálogos e relações, reduzir hostilidade e propiciar propostas para o bem coletivo - Mapear redes de serviços de proteção - Estabelecer critérios de análise do conflito com base nos Direitos Humanos - Conceitos de vulnerabilidade, juízo de fato e juízo de valor - Técnicas de diálogo e comunicação assertiva - Coordenar a interação entre os envolvidos de um projeto - Estratégias de negociação e imparcialidade - Formalizar e registrar documentos por escrito sobre acordos ou falta de acordos - Ajudar pessoas a reconhecer, nomear e gerenciar as próprias emoções