Nathalia Graziele Da Silva Oliveira

Bacharel em Ciências Contábeis pela UEM, pós graduada em Direito Previdenciário e Saúde do Trabalhador.
Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em Administração de Pessoal e Benefícios. Conhecimento em processos adminissonais, homologações de rescisão, tratamento de ponto, gestão de benefícios e demais rotinas da área.

Companhia Sulamericana de Distribuição (11-2021- atualmente)

Analista de Remuneração Jr 

Todo o processo de movimentação, exclusões, alterações dos planos de 
saúde e odontológico disponíveis na Companhia;
 Importação de coparticipações e integração de mensalidades para a folha de 
pagamento, via sistema Sênior (Módulo Benefícios) referentes aos planos 
de saúde e odontológico;
 Compra de vale transporte mensal e diário para as lojas, Administração 
Central e Centros de Distribuição;
 Repasse aos sindicatos laborais referentes aos valores de contribuição 
assistencial, mensalidade associativa, reversão salarial e demais taxas;
 Acompanhamento de convenções coletivas, assim providenciando o valor a 
ser pago de contribuição patronal;
 Rateio de custos referentes aos planos de saúde e odontológico, vale 
transporte e sindicatos, alocando corretamente as despesas;
 Conferência mensal de todos os eventos gerados em folha de pagamento 
referente a demandas sindicais e de benefícios;
 Lançamento de notas fiscais em ERP interno, pertinentes a função exercida;
 Triagem de rescisões, integração de batidas de ponto e emissão de espelho 
ponto, cálculo para desconto de vale transporte, cartão multi benefícios, 
planos e demais particularidades existentes de acordo com cada unidade;
 Emissão de aviso prévio aos colaboradores, verificando se há estabilidade, 
validando a correta saída do mesmo;

Comunicação do trabalhador via Conectividade Caixa e liberação de chave 
FGTS;
 Homologações de rescisão pertinentes a Administração Central;
 Cadastro de admissão no sistema Sênior, em especial, em períodos de 
inaugurações dado o grande volume e demanda;
 Cadastro de dependentes no sistema Sênior e ajuste em casos de imposto de 
renda;
 Auxílio na tratativa anual da DIRF, realizando ajustes necessários 
pertinentes à função;
 Mensuração e liberação de reembolsos referentes a compra de móveis, 
auxílio mudança e pagamento de aluguel;
 Construção de POP’s para auxílio das unidades em demandas de RH;
 Fechamento de parcerias sem desconto em folha de pagamento, fornecendo 
desconto aos colaboradores da companhia e seus dependente.

Bacharel em Ciências Contábeis- UEM (2022)

Especialização em Direito Previdenciário e Saúde do Trabalhador (2022)- UniFCV