Pamela Garbuglio de Araujo

Analista de RH/Depto. Pessoal

2006, Lucheta Montagens Industriais Ltda, Itu/SP

Ramo: Construção Civil

Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVA

Período: Maio/2006 a Janeiro/2008

Responsável pela gestão da Folha de Pagamento e apontamento manualmente,

administração de pessoal, contratos diversos. Responsável pelo envio SEFIP, CAGED,

RAIS e DIRF. Responsável pelos pagamentos (depósitos, transferências, arquivos

bancários p/ funcionários e fornecedores). Contas à pagar e à receber. Emissão de NF.

2008, Coplac do Brasil Ltda, Itu/SP

Ramo: Autopeças - Têxtil

Função: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Período: Janeiro/2008 a Abril/2012

Gestão da Folha de Pagamento, encargos sociais e trabalhistas, rotinas de

administração de pessoal (admissão, rescisão, férias, férias coletivas, manutenção de

cadastros), administração de benefícios (convênio médico, odontológico, farmácia,

seguro de vida). Suporte para filiais (Taubaté, Cabreúva e Itatiba) sendo que a folha de

pagamento era centralizada na matriz (Itu/SP) onde atuei. Cartas de multiqualificação,

elaboração e controle dos indicadores (absenteísmo e turnover), responsável pelas

homologações junto ao sindicato da classe, organização de treinamentos. Responsável

pelo envio mensal das informações obrigatórias (SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF).

Preposta no DRT e Justiça do Trabalho, atendimento de funcionários.

2012, Fazenda São José - Hélio de Athayde Vasone, Cabreúva/SP

Ramo: Produtor Rural

Função: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Período: Setembro/2012 a Junho/2014

Responsável pela gestão de Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico, responsável pela

manutenção do PPRA e PCMSO, abertura de CAT, responsável pelas perícias médicas,

responsável pelo envio das informações obrigatórias (SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF),

rotinas de administração de pessoal (controle e cálculo de férias, rescisões, manutenção

e atualização de cadastros). Responsável pelo R&S, integração de novos funcionários.

Preposta na Justiça do Trabalho, homologações e atendimento de funcionários.

Relatórios Gerencias.

2014, Pecval Indústria Ltda, Indaiatuba/SP

Ramo: Autopeças - Químico

Função: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Período: 16/06/2014 a 01/12/2017

Responsável pela gestão da Folha de Pagamento, responsável pelo envio das

obrigações (SEFIP, CAGED diário e mensal, RAIS e DIRF), rotinas de administração de

pessoal (admissão, demissão, manutenção de cadastros, férias e férias coletivas).

Administração de benefícios (Convênio Médico, Seguro de Vida, farmácia, óptica, Vale

Alimentação – Alelo e Sodexo, Cartão Combustível – EcoFrotas e Alelo, Papelaria, Vale

Transporte), responsável pelo cálculo de PLR. Responsável pelo preenchimento dos

Relatórios Gerenciais, suporte para as filiais, porém a folha é toda centralizada na planta

de Indaiatuba onde atuei. Elaboração e controle dos indicadores (absenteísmo

turnover), responsável pelas homologações junto ao sindicato da classe. Responsável

pela implantação do e-Social.

2018, PKG do Brasil Importação e Exportação, Itu/SP

Ramo: Importação e Exportação - Metalúrgica

Função: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Período: 02/01/2018 a 16/07/2018

Responsável pela gestão da Folha de Pagamento e pelo Ponto Eletrônico, adm. De

Pessoal (Cadastros, rescisão, férias), Adm. De benefícios (Cartão Refeição e

Alimentação – Ticket), responsável pelo preenchimento dos relatórios gerenciais.

Responsável pela implantação dos sistemas de Folha e Ponto (Totvs versão 12);

2018, Alfa RH -  Itu/SP

Ramo: Serviços de Recursos Humanos; Especialista em Adm. De Pessoal.

Função: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Período: 17/07/2018 a atual.

Responsável por toda gestão da Folha de Pagamento, adm. de Pessoal de mais 30 CNPJ´s (revendas) em vários estados do Brasil.

Principais atividades: inclusões de admissões, manutenção de dados cadastrais,

inclusões e análises de afastamentos, análise de documentos e cálculos das rescisões,

análise e cálculos de férias, importações de dados para folha de pagamento. Cálculo e

análise de Folhas de Pagamentos e folhas de 13º salário. Geração e envio dos arquivos

bancários. Aplicação de dissídio, interpretação de CCT´s. Conferência de bases,

confecções de guias (GPS, FGTS, DARF e guias

sindicais). Análise de convenções coletivas (cidades e estados diferentes). E nas

competências determinadas entrega das informações aos órgãos competentes DIRF e

RAIS.

Geração, análise e envio dos arquivos e-Social (diário e mensal);. 

Pós-Graduação – Completo – Psicologia Organizacional e do Trabalho – Faculdade

Max Planck / Posglobal.

Nível Superior – Completo – Gestão em Recursos Humanos – Faculdade Ceunsp.