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Pamella Abdala

Pamella Abdala

Gestão de pessoas

Serviços oferecidos: Gestão de Vendas e Marketing , Comunicações , Vendas em geral , Gestão da comunidade

Araruama, Araruama

Social


Sobre Pamella Abdala:

Sou uma pessoa auto motivada  , energética, capaz de navegar sob alta pressão, treinada em negociação e vendas .

Mais de 10 anos de experiência em Vendas e gestão .

Experiência

Gerente com experiência progressiva em setor de vendas, oferecendo treinamentos motivacionais iniciativa, comunicação e engajamento com os clientes,com aptidão em flexibilidade e maturidade emocional .Energética, independente e formadora de equipe. 10 anos de experiência.

Educação

Cursando administração de empresas (Estácio de Sá 4 ° período ).

GERENTE COMERCIAL Planejar, gerir e controlar processos comerciais e operacionais da loja.

Acompanhar o planejamento anual e mensal de vendas indicadores de performance e despesas.

Participar da elaboração do planejamento de metas e vendas .

Garantir o atendimento diferenciado ao cliente e aprimoramento continuo da Empresa. Contribuir para o desempenho e desenvolvimento da equipe.

Participar dos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão do colaborador.

Emitir relatórios semanal e mensal sobre as atividades que acontecem na loja.

Avaliar equipe e realizar feedbacks constantes.

Analizar o giro dos produtos.

Contribuir com o processo de decisão de exposição dos produtos e vitrine noção em merchandising.

Elaborar metas diárias e acompanhamento de venda junto a equipe. fazer pós venda e gerar retornos significativos.   

 

Supervisor comercial (loja Up) jun 2021-Marc 2022

Organizar e conduzir os processos operacionais da loja.

Treinar e conduzir as equipes.

Visitas diárias as lojas realizado chek list. Responsável pelo recebimento e separação das mercadoria,garantindo que cada loja recebesse a quantidade nescessaria. Responsável pelas transferências, estoques e balanço.

Responsável pela arrumação de cada loja.  

 Responsável direta pelo recrutamento  seleção.

treinamento de colaborador novo. Acompanhamento de vendas e metas.

Fornecer ideias para melhorar processos internos da loja.

Participar de decisões da empresa junto a diretoria.

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