Patricia Barbosa

Profissional em constante aprendizado e evolução. Iniciei minha carreira profissional em instituições financeiras, serviços comerciais, negociações, realizações de parcerias, comunicação e trabalho em equipe. Onde pude trilhar diversos cargos e conquistar grandes oportunidades. Até que, decidi me dedicar tanto tecnicamente quanto em experiências na área na qual sempre sonhei: Pessoas. Treinamentos. Recursos Humanos. 

Brilho nos olhos para alcançar o objetivo esperado, sonho alto e muito alto, mas não tenho medo de cair, experiências me tornaram a profissional de hoje.

Formada em Administração de empresas, com dois MBA em Gestão de Pessoas e Gestão Empresarial, ambas ganhadas via programa de meritocracia da Faculdade, eleita melhor aluna da turma de graduação em Administração de Empresas, também com algumas especializações para aprimoramento pessoal e profissional. 

HRBP, ponto focal da Operação, realizando levantamento semanal dos principais KPIS em relação a area cliente, apresentando relatórios detalhados para todos os lideres e diretoria em reuniões, para juntos definirmos nossos próximos passos, perante os desafios e oportunidades encontradas. 

Com alta facilidade de criar parcerias e construir relacionamento, responsável por liderar projetos de engajamento voltados a cultura organizacional, em diferentes areas e níveis hierárquicos. 

Atuação estratégica na Operação da empresa, responsável por desenvolver planos de ação para estabilizar o HeadCount da area cliente, sendo necessário ter conversas difíceis com todos os Stakeholders. 

Elaboração e apresentação de treinamentos para areas em parceria com as lideranças, com foco em desenvolvimento e estratégias para desdobramento de metas. 

Responsável por realizar a gestão de uma carteira de clientes terceiros dentro da organização, sejam florestais ou industriais. 

Contato frequente e intencional com a area cliente contratante do terceiro, explicando e estimulando o conhecimento sobre a importância de seguir os procedimentos para os Terceiros entrarem na fábrica/fazendas. 

Atuação em Parada Geral, realizando força tarefa com a equipe para atender todas as areas no prazo estipulado e com cuidado para todos estarem em segurança com relação a documentação. 

Análise de documentos pessoais e obrigações acessórias da organização Terceira, prezando pelo cumprimento das normas e alertando sobre o cumprimento das leis para com os seus colaboradores.

Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento - Cursando.