Paulina Mechasqui

Profissional com habilidades em Gestão de Pessoas, ampla experiência generalista e com mais de 7 anos de experiência em atuação na área de RH.

Com vivência na área, tenho capacidade para a função de Analista de RH com foco em: R&S, T&D, comunicação, ações de engajamentos, trabalho em equipe e liderança.

Em minha trajetória profissional, pude aprender e desenvolver uma excelente comunicação interna, relacionamento interpessoal, negociação e a melhoria contínua do departamento do RH. E através dessas competências tenho grande habilidade de atender as metas e necessidades das empresas.
 

SBA (Seguimento Educação) – 10/2019 a 05/2022. 

Função: Analista da Qualidade.
Responsável em elaborar e implementar modelos e ferramentas de controle da qualidade, com foco na adoção de políticas e técnicas de melhoria contínua. Mapeamento de processos, instruções de trabalho, análise e controle de não conformidades e acompanhar auditoria interna e externa. Suporte no Controle de Contratos da empresa. Controle de Pesquisas de Clima interna e externa da empresa. Responsável pelo “Treinamento de Noções Gerais da ISO 9001:2015” para os novos colaboradores.
 

Grupo GJP – 03/2017 a 11/2018.
Função: Analista de Recursos Humanos.
Experiência como responsável pelas rotinas dos subsistemas do RH: Recrutamento & Seleção, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Motivação, Capacitação e Monitoramento de resultados. Suporte no atendimento, aos colaboradores e líderes, em ações referentes ao RH. Apoio na implantação da Universidade Corporativa da empresa.
Responsável pelos programas: temporários, estágio, Jovem Aprendiz e PCD. Apuração e controle de: ponto eletrônico, Horas extra e Banco de horas. Analisar e implementar as normas e política da empresa, movimentação de pessoal: enquadramento, mérito, promoção e transferências entre unidades do grupo.
Habilidade no Suporte ao Departamento de Pessoal: Recebimento de documentos, admissão, demissão, entrevista de desligamento e exames da Medicina do Trabalho. Responsável pela redução do turnover de 9% para 1%. Espírito de liderança e reconhecimento dos gestores. Responsável pela criação de convênios com Universidades – UNESA e EVA.

Grupo FASANO – 02/2009 a 10/2015.
Função: Analista de Recursos Humanos.
Vivência com R&S: Alinhamento de vagas com gestores das áreas (operacional, técnica, administrativa e gerencial), divulgação de vagas internas e externas, triagem de currículos, convocação para entrevista, entrevista comportamental e feedback aos candidatos. T&D: comportamental, motivacional, liderança, equipes e técnico.
Suporte ao DP: Recebimento de documentos, admissão, demissão, entrevista de desligamento, conferência de folha de pagamento, exames da Medicina do Trabalho, PSCMO, PPRA, CIPA, CAT, LTCAT, mapa de risco, atestados médicos e afastamentos pelo INSS.
Atuação em projetos: temporários, estágio, Jovem Aprendiz e PCD. Responsável pela gestão de benefícios (VT, AM, AO e SV). Apuração e controle de: ponto eletrônico, Horas extra e Banco de horas. Analisar e implementar as normas e política da empresa, movimentação de pessoal: enquadramento, mérito, promoção e transferências entre unidades do grupo.
Elaboração dos relatórios de RH de forma para gerar informações de indicadores para área de estatísticas. Apoio no atendimento constante aos colaboradores, gestores, corporativo e diretoria. Visando solucionar conflitos e manter um ambiente de trabalho agradável. Preposto em audiências trabalhistas. Apoio na implantação da nova unidade do Grupo - processo de contratações 100 colaboradores.

Pós Graduação em ADM e RH – FAVENI – Cursando. 

Graduação Tecnológica de Gestão em Recursos Humanos – UCB - 2012. 

Inglês – Básico | Espanhol – Avançado.