Paulo Cesar Rodrigues

Trabalhar em equipe para atingir os resultados.

Atuava no atendimento de incidentes voltados aos processos de ponto eletrônico, cálculo de folha, rescisão e obrigações acessórias (CAGED, DIRF, DCTF, RAIS E SEFIP), atendendo o SLAs e buscando causa raiz dos problemas, criando Especificações Funcionas para novas soluções, ou manutenções evolutivas no SAP ECC ou no portal (web dimpro) de integração do Sistema do Relógio de Ponto.
Nos projetos nas unidades da HEINEKEN atuava desde o detalhamento de Necessidades e requisitos de RH, passando realizava testes integrados, garantindo a qualidade da solução para seu ambiente produtivo, implantação de folha de pagamento desde a admissão até a contabilidade e integração com o conta a pagar, ponto eletrônico do sistema SAP, manutenção do ponto eletrônico, cálculo de folha de pagamento, férias, rescisão, obrigações acessórias.
Realização treinamentos nas localidades, disseminando conhecimento com os novos colaboradores, garantindo a correta documentação de procedimentos e instruções de trabalho, com intuito de garantir a gestão do conhecimento dos colabores nos processos de negócio.
Atue como representante da empresa junto aos órgãos como Ministério de trabalho (Preposto), Receita Federal, INSS, Caixa Econômica Federal e Sindicatos, bem como auditorias internas e externas sempre que necessário para garantir cumprimento às exigências legais.

Rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores.

Atuei por mais de 10 Anos na área de processamento de folha, Time e Reclamações trabalhistas antes de atuar como suporte, com isso tenho tanto a visão operacional como sistêmica dos processos.

Centro Universitário Nossa Senhora Patrocinio - CEUNSP: Administração de Empresas

Faculdade de Direito de Itu:  Direito do Trabalho e Processos Trabalhista (em andamento).

Inglês: Básico