Paulo Cunha Pinto

Meu foco está em criar conexões sólidas e de longo prazo com clientes e candidatos, garantindo um alinhamento estratégico e cultural entre as partes. Tenho habilidades em estratégias de employer branding, sourcing, avaliação de candidatos e gestão de processos seletivos. Além disso, sou apaixonado por liderança e desenvolvimento de equipes, buscando sempre motivar e inspirar aqueles ao meu redor

• Atendimento aos funcionários da empresa em relação a benefícios, folha de pagamento e outras questões relacionadas a RH.
• Elaboração e organização de arquivos de documentos de RH, como contratos de trabalho e registros de férias.
• Participação em processos de recrutamento e seleção de novos funcionários.
• Auxílio na organização de treinamentos e eventos de desenvolvimento de habilidades.
• Suporte na avaliação de desempenho dos funcionários e acompanhamento de indicadores de RH.
• Participação em eventos de recrutamento, como feiras de emprego e conferências para buscar candidatos qualificados.
• Coordenação de processos de avaliação de desempenho dos funcionários, incluindo a definição de metas e objetivos e a realização de feedbacks.
• Acompanhamento dos indicadores de RH, como turnover e absenteísmo, para identificar oportunidades de melhoria e implementar ações corretivas.

Bacharelado em Administração de Empresas
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos