Pedro Oliveira

Profissional de Recursos Humanos com mais de 20 anos de experiência, especializado em otimização de processos de folha de pagamento, benefícios e gestão de pessoas, com sólida expertise em legislação, cálculos trabalhistas, encargos sociais e atuação estratégica. Atuei como líder de folha de pagamento, focando em análise de dados, implementação de melhorias nos processos e domínio em sistemas de gestão, garantindo conformidade com as normas vigentes. Com um histórico em diversos setores, liderei equipes multidisciplinares em empresas de grande porte, destacando-me na implantação e parametrização de sistemas ERP de folha de pagamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e minimizando riscos. Conquistei reduções significativas de custos, através da análise de processos, renegociação de contratos e identificação de oportunidades tributárias. Além disso, implementei com sucesso um novo sistema de folha de pagamento, sempre com foco em liderança de equipes, desenvolvimento de talentos e gestão do clima organizacional. Atualmente, busco oportunidades como líder na área de recursos humanos e departamento pessoal.

Supervisor de Folha de Pagamento | 01/2014 - 08/2024

Cosma International Group of Magna International Inc

Liderança da equipe de RH com foco em departamento pessoal, trabalhando de forma estratégica, buscando impactar o negócio positivamente com resultados otimizados. Dentre as atividades desenvolvidas e principais entregas estão: 

- Responsável pelo processamento da folha de pagamento para mais de 1.000 funcionários, garantindo precisão e cumprimento das normas trabalhistas, incluindo relatórios internos, movimentações de admissões e rescisões, abonos, férias, bônus, PLR, 13º salário, encargos previdenciários e tributários. 
- Liderar o cumprimento de obrigações legais como eSocial, FGTS Digital e DCTFWEB;

- Responsável por liderar a implantação de um novo sistema de folha de pagamento, resultando na redução de 25% nos erros e aumentando a eficiência operacional, assegurando as normas trabalhistas vigentes.

- Coordenação de equipes de RH, liderando diretamente 9 colaboradores, buscando atuar de forma empática, com foco no desenvolvimento da equipe e em um ambiente de trabalho eficiente.

- Aprimorar a conformidade com a SOX em 15%, fornecendo suporte essencial durante auditorias internas e externas. 

UNIBAN - Universidade Bandeirante | Graduação

Gestão de Pessoas - RH

Status: concluído em 2010