Rafael Soares

Bacharel em Administração pela Universidade Estadual do Maranhão (2018 - 2025), com experiência em Gestão de Pessoas. Atuei como Diretor de Gente e Gestão na Empresa Júnior de Administração (EJAD), onde desenvolvi habilidades em liderança, recrutamento e seleção, aplicação da metodologia DISC, onboarding, pesquisa de clima, PDI e gestão de equipes. Como estagiário em Recursos Humanos na Procuradoria Geral do Estado do Maranhão, adquirir conhecimentos em análise de demandas e soluções estratégicas.

Possuo cursos nas áreas de Recursos Humanos voltados para uma atuação estratégica e habilidades técnicas em Departamento Pessoal.

Estagiário de Recursos Humanos

Procuradoria Geral do Estado do Maranhão - São Luís, MA (fevereiro de 2022 a fevereiro de 2023)

• Criação e monitoramento das frequências dos colaboradores;

• Boletins Informativos;

• Criação de portarias de férias e licenças;

• Atualização dos quadros pertinentes ao RH (Planilhas que contem informações dos servidores);

• Criação de Certidão de Tempo de Serviço, Licença Prêmio e Declaração para servidores;

Analista/Diretor de Gente e Gestão

Empresa Júnior de Administração - EJAD - São Luís, MA (maio de 2021 a outubro de 2022)

• Reformulação do Plano de Desenvolvimento Individual -PDI (o processo de treinamento e desenvolvimento está mais eficiente. A diretoria de GG consegue colocar em prática todo o PDI e prestar o devido acompanhamento);

• Reformulação da Pesquisa de Clima Organizacional -PCO (a pesquisa expõe aquilo que a empresa pode mudar e deixa em aberto para mais pontos a serem relatados. Caso a empresa não tenha como resolver, comunicamos de forma assertiva transparente aos colaboradores) ;

• Criação do questionário, aplicação, leitura e uso estratégico de Perfil Comportamental - DISC (responsável pela gestão de perfil comportamental, colocando as pessoas certas no lugar certo);

• Estruturação do Feedback one-on-one;

Formação Superior em Administração pela Universidade Estadual do Maranhão

Cursos Livres:

Entrevista por Competência

Onboarding

Recrutamento Estratégico no Linkedin

Análise de Dados na Gestão de Pessoas

Mapeamento de Competências

Recrutamento e Seleção por Competência

Pesquisa de Clima Organizacional

Ações Estratégicas da Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Engenharia de Cargos

RH Generalista

Primeiros passos da Gestão de Pessoas

Indicadores de Recrutamento e Seleção

Endomarketing

Especialista em Departamento Pessoal

Gestão por competência

Funil de Recrutamento

Estratégias de Divulgação de Vagas e Atração de Talentos

Engajamento e Retenção de Talentos

Demissão Responsável

Avaliação de Desempenho

Descrição de Cargos

Finanças Corporativas para RH e DP

Controller - Sense Consultoria Financeira

Analista DISC