Régis Augusto Nascimento Rosa

 Atuação como Supervisor de Equipe Multidisciplinar (diretos 10 e indiretos 600), com foco na área de
Liderança, Compliance, Diretrizes de SSMA, gestão de pessoas, Headcount, Supply Chain, entre outros.
 Responsável pela gestão orçamentária (plano de investimento de CAPEX e OPEX) para as áreas sob sua
responsabilidade (EHS) e gestão em upgrade fabril, bem como, normatização de processos e atendimento a
requisitos legais, instalação de equipamentos e especificações técnicas de segurança.
 Vasta experiência como Auditor Interno em SGI - Sistema de Gestão Integrada - Gestão da Qualidade (ISO 9001),
Meio Ambiente (ISO 14001) e Segurança do Trabalho (ISO 45001), atendimento a clientes, atuando na 
implementação de novas ferramentas e protocolos de sistemas integrados.
 Participação em Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e na execução de programas de PCMSO, PGR 
e LTCAT, organização da SIPAT, Programa 5S, Destinação de resíduos Classe 1 e 2, (coleta seletiva), entre outros,
atuando diretamente na gestao de sua equipe, instrução de funcionários e aplicação de palestras e treinamentos 
para disseminação de informações diversas, especialmente sobre riscos de acidentes e incidentes.
 Profissional focado na compreensão e cumprimento as normas ISO, ABNT, MTE, Instruções Técnicas do Corpo de 
Bombeiros, entre outras. Expertise na implantação de projetos de acessibilidade e manutenção de sistemas de
combate a incêndio e vistorias para emissão e renovação de licenças.
 Vasta experiencia em estruturação, montagem e aplicação de uma politica de Saude, Segurança e Meio Ambiente.
 Vivência em executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos 
ambientes de trabalho, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização 
dos mesmos estabelecendo procedimentos a serem seguidos.
 Vasto conhecimento da NR31 e aplicação nas fazendas.
 Responsável pelo acompanhamento e controle de licenças e cumprimento de prazos para solicitação de renovação
de documentos (alvarás, autorgas e autorizações) e relatórios junto aos órgãos fiscalizadores e reguladores.
 Responsável por articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes 
resultados de levantamento técnicos dos perigos e riscos identificados em cada umas das áreas e atividades para 
subsidiar a adoção de medidas de prevenção e controle de acidentes e não conformidades.

JC Rações Grupo Empresarial 08/2022 a 02/23
Holding voltada para a fabricação de adubos organomineral, Moagem e Fabricação de produtos de origem vegetal –
Milho, Confinamento e Beneficiamento de palha de arroz.
Cargos: Supervisor EHS
 Responsavel pela estruturação da Segurança, Saude e Meio Ambiente em todas unidades.
 Implantação do Sistema de Gestão de EHS.
 Implantação do Sistema de Gestão para prestadores de serviços.
 Implantação e desenvolvimento de indicadores mensurando a performance das unidades, com premiação bimestral 
para a unidade com melhor pontuação e performance.
 SGI – Reuniões mensais com todas as areas da empresa, apresentando os indicadores de cada unidade e do grupo para 
a diretoria.
 Ciclo PDCA para a equipe de EHS e gestão a vista do PAE nas unidades.
 Implantação de um padrão de Investigação de acidentes.
 Implantação das classificações dos acidentes em niveis 1 a 6 sendo pessoal, patrimonial e ambiental, com 
apresentação do gestor nos acidentes = ou > que nivel 4 junto a diretoria.
 Padronização de um comunicado de ocorrencias de acidentes e quase acidentes entre as unidades, visando a 
prevenção e a mitigação.
 Implantação e elaboração do LTCAT, PCMSO, PGR e PCA.
 Padronização e implantação em todas as unidades do DDSSMA.
 Implantação de KPI voltados para o plano de ação das unidades, com indicadores de pendencias e regularização.

 Implantação de KPI de acidentes, com indicadores de quantidade, nivel, afastamento, tipo e causa.
 Implantação de KPI de performance, com indicadores de desempenho de cada unidade com uma visão macro de EHS.
 Implantação de KPI de EPI.
 Implantação do Programa – Vidas Importam, com ramificações na SIPAT, direção defensiva e programas de EHS.
 Implantação do Procedimento Gerencial – Padrão de Diretrizes para PT, Contratações de Terceiros, Check-List, 
Abastecimento, Acidentes e Trabalho Eletricos com Media e Alta Tensão.
 Laudo e estruturação da NR10 e NR12 nas unidades.
 Elaboração e padronização das Ordens de Serviço, Procedimentos Operacionais em Atividades Mecanizadas, APR 
em todas as atividades, Permissão de Trabalho, Plano de Ação Emergencial, Brigada de Incendio, Check – List,
Plano de Gestão de EHS, Plano de Ações, Notificações, Intervenções, DDS, Integrações e Treinamentos da NR1, 
NR6, NR12, NR23, NR31, NR31.12, NR33 e NR35.
 Montagem de Laudo Pericial Trabalhista e atuação como Responsavel Tecnico em Pericias Trabalhistas.
 Regularização e Implantação de AVCB e alvaras.
 Montagem estrutural de Brigada de Incendio, alarmes, reservatorio de agua, hidrantes e extintores.
 Regularização e implantação do Licenciamento Ambiental, Autorgas e Condicionantes.
 Adequações para certificação – IBD.
 Gestão de Saude Ocupacional.
 Indicadores de absenteismo e turnover. 
 Aplicação de trabalho em acidentes = ou > que nivel 4, para se tornar nivel 3.
 Implantação de campanhas de acordo com o mes.
 Implantação da Matriz de EPI.
 Implantação da Mariz de Sinalização.
 Regularização do recebimentto de efluentes.
 Desenvolvimento do Programa de Destinação Correta de Residuos – Classe 1 e Classe 2, Coleta Seletiva e 5S.
 Implantação do Laudo Ergonomico de acordo com o plano de ação dos PGR das unidades.

Citrosuco Agroindústria S/A. 10/2005 a 04/2019
Empresa brasileira no segmento de produção de laranja e suco de laranja (Votorantim/Fischer)
Cargos: TST e Supervisor.
 Responsável pela elaboração e leitura do dashboard e KPI da regional com 4 fazendas.
 Participação e seleção de equipes para colheita.
 Implantação do ciclo PDCA em toda a equipe com reuniões mensais para levantar os GAP´s.
 SGA –Reuniões mensais com as areas de manutenção, colheita, segurança, agricola e suprimentos.
 Participação ativa no projeto de inovação, possibilitando a contribuição com três ideias inovadoras de melhorias
para o processo de colheita.
 Participação do premio de segurança e sustentabilidade da Votorantim.
 Responsável pelas integrações, treinamentos e reciclagens da NR31, NR35, NR12, Canal Valor da Vida no Trânsito 
e SENAR.
 Elaboração e gestão de indicadores de EHS com a plataforma SOC.
 Implantação de brigada de incendio rural.
 Implantação de Procedimentos Operacionais para as atividades mecanizadas das fazendas.
 Aplicação de treinamentos da NR 31 nas fazendas.
 Implantação da SIPATTR.
 Implantação e acompanhamento da CIPATR.
 Implantação do DDS padronizado em todas as fazendas da regional – com uma mensagem para se repetir em 
conjunto diariamente “Eu Cuido de Mim e de Voce e Nos Cuidamos Um do Outro”.
 Padronização de investigação de acidentes.
 Implantação de Procedimentos Gerenciais.
 Implantação de APR nas fazendas.
 Atuação no mapeamento de área de riscos com tombamento e rede de energia e um gestão a vista da area 
demarcada.
 Montagem de Permissão de Trabalho para as atividades com pulverização agricola aerea.
 Montagem de PT´s.
 Implantação e correção na implantação de duas certificações nas fazendas – Rainforest Alliance e Plataforma SAI 
com nivel ouro nas minhas fazendas.
 Controle e acompanhamento dos processos de autorgas para irrigação, licenciamento ambiental em MG e SP, EIA 
a RIMA.
 Destinação das embalagens de Defensivos Agricolas.

 Organização de centros de defensivos agricolas distribuidos nas fazendas de acordo com a NR31 e IBAMA para as 
atividades diurno e noturno.
 Estruturação do barracão de deposito de defensivos agricolas de acordo com a NR31 e o IBAMA.
 Responsável técnico de perícias e montagem de laudo técnico, acompanhamento em audiências e TAC.
 Elaboração da metodologia de risco – HAZOP em uma fazenda da minha regional, como plano piloto para as 
demais regionais.
 Montagem do Plano de Gestão de EHS, baseado na NR1 e NR31.
 Montagem e implantação da Politica de EHS.
 Implantação da Matriz de EPI.
 Implantação da Matriz de Sinalização.
 Implantação de OS para todas as funções.
 Implantação e apresentação de Indicadores usando os modulos de gestão de EHS.
 Experiência na implantação e criação de Ordem de Serviço (NR1) em todas as funções da empresa, elaboração do
mapa de riscos, PGR, LTCAT, PCMSO e PPP e desenvolvimento de treinamentos como PCA e PRQ.
 Atuação na elaboração e aplicação de Check List para todos os setores da empresa.
 Supervisão e aplicação de treinamentos para Trabalho em Altura (NR35), desenvolvimento do Programa de 
Ergonomia (NR17), NR31 e NR33.
 Domínio técnico nas normasISO 9001, 14001, 45001.

 MBA em Gestão da Qualidade e Ambiental - Univeritas- 2019
 Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho - Universidade Cândido Mendes- 2017
 Bacharel em Engenharia Agronômica - Universidade Presidente Antônio Carlos (UNIPAC) - 2015
 Técnico de Segurança do Trabalho - CETAP - Uberlândia - 2005
 Português: nativo | Inglês: Avançado | Espanhol: Intermediario