Renatta Rosa

Gestão das áreas de RH e DP conduzindo uma reestruturação abrangente, abordando políticas internas, estrutura salarial, cultura, comunicação interna e desenvolvimento organizacional e estratégico. Assegurando as entregas de maneira eficiente com report à presidência.

Liderando às áreas de Recrutamento & Seleção, Business Partner, T&D, Comunicação Interna, Facilities e DP.

RH
o Recrutamento & Seleção
o Onboarding
o Business Partner
o Gestão de Conflitos
o Política do Feedback
o Retenção e Atração
o Treinamento & Desenvolvimento
o Comunicação Interna
o Gerenciar e monitorar a aplicação das políticas de RH
o Gerir, desenvolver e orientar a equipe com foco nos melhores resultados
o Avaliação de Performance & desempenho (9box e 360)
o Análise e acompanhamento de indicadores (OKR, KPI, Turnover, Headcount, NPS e eNPS)
para garantir o melhor desempenho e identificar áreas para atuação de melhoria
contínua.
o Planejamento Estratégico
o Reestruturação do Plano de Cargos e salário
o Treinamento de Liderança & Sucessão
o Implementação de Processos com aplicação de metodologias ágeis
o Negociação de contratos e implementação de novos benefícios
o Reestruturação de pacote de benefícios
o Desenvolver e implementar a estratégia sempre alinhadas com os objetivos da empresa.
o Gestão e pagamento de todos os fornecedores e prestadores de serviços.

DP
o Processamento da Folha de Pagamento (sólido conhecimento na CLT e sistemas de folha
ADP, Domínio e RM)
o Gestão de Benefícios (VR, VA, VT, Saúde, Dental e Vida)
o Responsável por garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
o Férias e Afastamentos
o e social
o Saúde Ocupacional (ASO admissional, demissional, periódico, PPRA e PCMSO)
o Emissão de Relatórios gerenciais e financeiros
o Provisões e fechamentos
o Movimentações (admissões, demissões, promoções e transferências)
o Relacionamento Trabalhista e Sindical
o Gestão de cota (aprendiz e PCD)
o Suporte para auditoria externa
o Encargos trabalhistas

• Psicologia - Graduação
• Gestão de RH - Graduação
• Gestão Estratégica de Pessoas - Pós