Rômulo Ferreira

Experiência de 8 anos em RH, com atuação nas áreas de T&D, Remuneração e Benefícios,trabalho em equipe, liderança de projetos e BP. Experiência em projetos de DHO, implantação de programas de incentivo, pesquisa de clima e avaliação 360º. Vivência em empresas nacionais e multinacionais na área de energia, petróleo e logíistica. Sou Administrador formado pela Unigranrio (dez/2019), Pós graduado em Gestão Empresarial e Marketing pela ESPM (dez/2022).

Possuo um perfil comunicativo e de multitarefas, o qual me permite agregar agilidade no decorrer dos projetos.

Amo trabalhar com pessoas, gerenciar projetos e desenvolver planejamento estratégico dentro do RH.

Principais pontos:
- Curso de Cargos e Salários - SENAC
- Estrutura de controle orçamentário da área.
- Experiência em mapeamento de processos (BPMN)
Criação do aplicativo de solicitação de reembolso através do Microsoft Teams.
- Reestruturação dos eventos internos.
- Estrutura de controle orçamentário da área.
- Responsável pela implementação do programa de gestão de desempenho.
- Responsável pela Implementação da plataforma LMS (Sistema de Gestão da Aprendizagem).
- Constução da plataforma Uniticket (Ticketeira para formaturas)
- Forte aplicaçõ de Growth no projeto iFormei

JADLOG

Estudo de mercado para novas práticas de benefícios/salários, junto com a área de cargos e salários; Atuação com os sistemas DATAMACE e TOTVS; Construção KPI's de benefícios; Administração dos benefícios (VT, VR, VA, Farmácia, Seguro de vida, Combustível, Cesta básica); Onboarding para novos colaboradores; Representante do RH em squads de desenvolvimento organizacional; Responsável pela gestão da empresa que atua no restaurante da empresa; Negociação com fornecedores externos; Otimização de processos no setor; Implementação de projeto de parceria.

Viva Eventos

Gerenciamento e implantação de novos produtos; Aplicação de cerimônias ágeis (Daily, Planning e Retrospective); Estruturação de inovações relacionadas ao setor de eventos, da ideação à implantação; Validação e otimização das soluções; Definição estratégica das soluções; Definição e acompanhamento de OKRs e KPIs; Desenvolvimento de MVPs para validação e aprimoramento de ideias junto ao mercado; Implementação de métodos ágeis (SCRUM, KANBAN); Construção e aplicação de CRM; Aplicação de programa de incentivo nos projetos internos; Responsável por implementar dois grandes projetos: Uniticket -Ticketeira voltada para formaturas e iFormei - Plataforma para universitários.

Ipiranga

Suporte a equipe de Recursos Humanos em vários projetos e iniciativas; Forte apoio no gerenciamento diário de arquivos dos colaboradores no processo de admissão; Contribuição na melhoraria dos processos de contratação, integração e desintegração; compra de benefícios seguraveis e não seguraveis; Responsável pela criação de um app para solicitação dos reembolsos, gerando redução de custo e otimizando o acesso aos colaboradores de outras regiões; Atuação na área de remuneração e benefícios, planejamento de RH e folha de pagamento; Participação no projeto de levantamento e descrição de cargos.

Neoenergia

Realização e certificação dos treinamentos voltados para qualificação do colaborador; Admissão dos colaboradores - Emissão de toda documentação e apresentação dos novos colaboradres; Atualização de dadosAtualização, conferência e controle dos benefícios, certificações e desenvolvimento dos colaboradores; Contrato - Negociar e efetivar a contratação de espaços e fornecedores para os eventos de treinamento externo; - Programa de gestão de desempenho - Responsável por implementar, treinar e desenvolver a liderança na utiliazação dessa ferramenta;

Pós-Graduação Gestão Empresarial e Marketing De 2020 a 2022 - ESPM

Graduação Administração De 2015 a 2019 - UNIGRANRIO