Ruan Pablo

Atualmente, estou cursando um MBA em Gestão de Equipes e Lideranças na FAVENI, com previsão de conclusão em 2024, e possuo um Bacharelado em Ciências Contábeis pela Faculdade Dom Bosco de Monte Aprazível. Com uma trajetória consolidada no Grupo Fm Agrícola, atuo como Técnico em segurança do trabalho e Analista de Departamento Pessoal, me destaco pela minha expertise em recursos humanos e na administração do departamento pessoal, incluindo todos os aspectos de folha de pagamento, benefícios, e-Social e legislação trabalhista.
No Grupo Fm Agrícola, venho desempenhando um papel chave na gestão de RH e DP, responsável por lançamentos de folha de pagamento e controle de benefícios, sempre com um olhar estratégico para a liderança e desenvolvimento de equipes. Minha experiência me permitiu desenvolver habilidades específicas em técnico de segurança do trabalho, crucial para a modernização dos processos internos e externos. Além disso, sou responsável por assegurar a precisão em todos os aspectos relacionados segurança do trabalho, colaborando para a satisfação da equipe e a eficiência operacional. Estou comprometido com os valores da organização e busco constantemente trazer perspectivas diversificadas e experiências que enriqueçam o ambiente de trabalho e o desenvolvimento contínuo da equipe.

Responsável Pelos Lançamentos da Folha de Pagamento Através do Sistema Contmatic Folha Phoenix, 13° Salários, Pagamento de Rescisões e Férias, Elaborar os Respectivos Relatórios Gerenciais;

Apoio no fechamento da folha de pagamento;
Admissões de Funcionários, Manutenção e Atualização Via Sistema;
Responsável pelos Cálculos Pertinentes a Folha, Adicional Noturno, H.E, DSR;
Responsável por todos os lançamentos do E-Social;
Controle de Todos os Benefícios: Seguro de Vida, Odontológico e Vale Refeição;
Controle de Descontos dos Funcionários;
Cálculo e Análise de Provisão de Férias e 13° salário;
Cálculo e Fechamento de Comissões;
Controle de Apontamento Agrícola dos Trabalhadores Rurais;
Controle e Fechamentos de Cartões de Ponto Via Sistema e Manual;
Preparação e Encaminhamento dos Documentos aos Afastados, Marcação de Perícia, Aprendizes (CIEE);
Atendimentos a Diversos Níveis Hierárquicos; Diretoria, Gerência, Colaboradores e Fornecedores;
Orientações e Protocolos Ministério do Trabalho, Caixa e INSS.
Processos de Recrutamentos e Seleção, Integrações, Admissões e Demissões;
Analise e Triagem de Currículos;
Organização e Controle dos Arquivos do Departamento;
Preposto Ação Trabalhista, Levantamento de Testemunhas Conforme a Necessidade de Cada Caso; 
Controle de Rastreamento de Frotas via GPS WebTrac;
Controle de Estoque e Entrega de EPI (Equipamentos de Proteção Individual);
Acompanhamento técnico nas atividades da segurança do trabalho; 

Elaboração da CIPATR;

Controle de exames médicos ocupacionais: admissional, demissional e periódico;

Solicitar e conferir os programas de saúde e segurança do trabalho: PGR, PCMSO e LTCAT;

Realizar abertura de CAT e envio no E-Social;

Elaborar certificados de qualificação profissional, conforme exigências legais;

Conduzir e elaborar DDS (Diálogo Diário de Segurança) em caráter preventivo e educativo atendendo as normas de segurança, de acordo com cada atividade;

Realizar integrações de novos funcionários relativa à normas internas de segurança durante as atividades, repassando ordens de serviços de segurança do trabalho;

Realizar reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a possibilidade de medidas de segurança proposta, para aperfeiçoar o sistema existente;

Orientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, analisando esquemas de prevenção;

Inspecionar locais, instalações, máquinas e equipamentos da empresa e determinar fatores de riscos de acidentes e utilização de EPI;

Aplicar normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando seu cumprimento, para prevenir acidentes;

Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis;

Aplicar treinamentos de NR-11 e NR-12;

Cursando um MBA em Gestão de Equipes e Lideranças na FAVENI, com previsão de conclusão em 2024.