Sálvia Santana

Atuo em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), acredito que a transformação cultural é o jornada para gerar pertencimento e potencializar resultados organizacionais, onde cada pessoa é fundamental.

Minha trajetória é impulsionada pelo propósito de construir ambientes mais diversos, equitativos e inclusivos, impactando positivamente empresas, pessoas e comunidades. 

Iniciei na área de RH, onde adquiri uma visão generalista dos processos e tive participação em vários projetos. Ao longo dos últimos 15 anos, atuei na implementação de estratégias orientadas para sustentabilidade, promoção práticas inclusivas, com projetos reconhecidos nacionalmente. Contribui para estruturação de uma área de D&I, além desenvolvimento da governança, estruturei grupos de trabalho multidisciplinares, de afinidade e liderei, por exemplo, ações transformadoras que vão desde a autodeclaração racial até a promoção do desenvolvimento de lideranças femininas em operações tradicionalmente masculinas.

Minha atuação é marcada pela capacidade de articular, identificar e conectar pessoas aliadas para contribuírem com seus conhecimentos em prol a agenda, engajar equipes e traduzir valores de inclusão em resultados concretos. 

Premiações como o GPTW Mulher e o Prêmio Diversidade e Inclusão destacam o impacto de meu trabalho. Além disso, sou entusiasta da educação corporativa, tendo liderado a implementação de conteúdos e eventos para discussão e ampliação da consciência em Diversidade e Inclusão, como inúmeras rodas de conversas, conteúdos com foco nos diversos pilares. 

Sou Administradora, com MBA em Gestão de Projetos pela USP ESALQ, além de formações complementares em Psicologia Organizacional, Educação e Sustentabilidade. Minha experiência transita entre o setor privado, terceiro setor e programas de responsabilidade social corporativa, sempre com um olhar multidisciplinar e transversal para os desafios da inclusão e da equidade. 

Meu foco é promover a diversidade como um ativo estratégico e a inclusão como um valor essencial, colaborando para empresas que buscam ser referências em inovação, sustentabilidade e respeito à pluralidade.

Estou aqui para compartilhar ideias e construir soluções que inspirem e transformem.
 

Atuo em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), acredito que a transformação cultural é o jornada para gerar pertencimento e potencializar resultados organizacionais, onde cada pessoa é fundamental.

Minha trajetória é impulsionada pelo propósito de construir ambientes mais diversos, equitativos e inclusivos, impactando positivamente empresas, pessoas e comunidades. 

Iniciei na área de RH, onde adquiri uma visão generalista dos processos e tive participação em vários projetos. Ao longo dos últimos 15 anos, atuei na implementação de estratégias orientadas para sustentabilidade, promoção práticas inclusivas, com projetos reconhecidos nacionalmente. Contribui para estruturação de uma área de D&I, além desenvolvimento da governança, estruturei grupos de trabalho multidisciplinares, de afinidade e liderei, por exemplo, ações transformadoras que vão desde a autodeclaração racial até a promoção do desenvolvimento de lideranças femininas em operações tradicionalmente masculinas.

Minha atuação é marcada pela capacidade de articular, identificar e conectar pessoas aliadas para contribuírem com seus conhecimentos em prol a agenda, engajar equipes e traduzir valores de inclusão em resultados concretos. 

Premiações como o GPTW Mulher e o Prêmio Diversidade e Inclusão destacam o impacto de meu trabalho. Além disso, sou entusiasta da educação corporativa, tendo liderado a implementação de conteúdos e eventos para discussão e ampliação da consciência em Diversidade e Inclusão, como inúmeras rodas de conversas, conteúdos com foco nos diversos pilares. 

Sou Administradora, com MBA em Gestão de Projetos pela USP ESALQ, além de formações complementares em Psicologia Organizacional, Educação e Sustentabilidade. Minha experiência transita entre o setor privado, terceiro setor e programas de responsabilidade social corporativa, sempre com um olhar multidisciplinar e transversal para os desafios da inclusão e da equidade. 

Meu foco é promover a diversidade como um ativo estratégico e a inclusão como um valor essencial, colaborando para empresas que buscam ser referências em inovação, sustentabilidade e respeito à pluralidade.

Estou aqui para compartilhar ideias e construir soluções que inspirem e transformem.
 

• MBA em Gestão de Projetos – USP ESALQ (2022) • Scrum Fundamentals Certified – SCRUMstudy (2020).

• Pós-graduação em Planejamento, Implementação e Gestão de Educação a Distância – Universidade Federal Fluminense (2017).

• Planejamento e Gestão Estratégica de RH (Strictu Sensu) – FEA USP (2017).

• Extensão Universitária em Voluntariado Empresarial – ESPM (2012).

• Pós-graduação em Psicologia Organizacional – UniÍtalo (2012).

• Bacharelado em Administração de Empresas – Faculdades Metropolitanas Unidas (2002).