Samuel Miquelito

Sócio Diretor na Recruta Talentos

Recursos Humanos

Juiz de Fora, Juiz de Fora

Sobre Samuel Miquelito:

Profissional de Recursos Humanos, com visão generalista focado em resultados.
• Expertise em: Planejamento Estratégico, Cultura Organizacional, Remuneração e Benefícios,
Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Talentos, Planos de Sucessão e
Carreira, Comunicação Interna, Administração de Pessoal, Medicina Ocupacional.
• Desenvolvimento e estruturação do departamento de recursos humanos (Recrutamento e Seleção,
Capacitação e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, relações sindicais) através de formação e
desenvolvimento de equipe, descrição e revisão de processos e políticas.
• Gestão de programas de avaliação de desempenho por competência, avaliação de potencial, plano de
carreira e sucessão, integração e estágio.
• Certificação de ISO 9001, OSHAS 18001, FSC, FSSC 22000, nos processos relacionados à área de recursos humanos e segurança.
• Expertise na condução de projetos de contratação de grande volume de pessoas nas regiões centro oeste, norte, nordeste e sudeste do país.
• Gerenciamento de projetos de desenvolvimento de cultura e estruturação do RH.

Experiência

RECRUTA TALENTOS – Juiz de Fora/MG Período: 02/2023 – Atual

Empresa segmento Consultoria.

Diretor Executivo | Sênior headhunter - 5 colaboradores
Responsabilidades:
Atuação com consultoria de gestão de pessoas a nível nacional, atendendo clientes de pequeno a grande porte, desenvolvimento do time, estruturação de processos, abertura de carteira de clientes, atuação direta em todas as etapas da consultoria. Projetos de desenvolvimento de cultura, clima, alinhamento estratégico, além dos serviços de recrutamento e seleção, desenvolvimento de líderes, equipes, estruturação de processos, coaching, relações trabalhistas e sindicais.

PARAIBUNA EMBALAGENS – Juiz de Fora/MG Período: 02/2021 – 01/2023

Empresa segmento Papel e Celulose.

COORDENADOR CORPORATIVO GESTÃO PESSOAS - 8 colaboradores
Responsabilidades:
Responsável pela gestão dos processos de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, relações trabalhistas, relações sindicais. Atuação na gestão da mudança, clima organizacional, avaliação de desempenho, mapeamento de sucessores, programas de desenvolvimento de lideranças e desenvolvimento do time (Projeto Vencedor do Prêmio Ser Humano 2021), implantação de programas de gestão de pessoas, projetos de expansão, mobilização de gente, desenvolvimento e implantação de políticas.

ENERGISA ACRE – Rio Branco/AC Período: 07/2019 – 01/2021

Empresa segmento elétrico.

GERENTE DE GESTÃO DE PESSOAS - 9 colaboradores
Responsabilidades:
Atuação na gestão de mudança organizacional (público para privado) durante o processo de Fusões e Aquisições da empresa, visando à integração das culturas e do capital humano, promovendo adequação das políticas de RH e dos sistemas de Folha de Pagamento. Formação, desenvolvimento e acompanhamento de equipes de R&S, T&D, Relações Trabalhistas. gestão de pessoas com enfoque estratégico e organizacional, mapeamento de processos, desenvolvimento de projetos e indicadores de RH de forma customizada ao plano orçamentário, diretrizes corporativas, práticas locais e composição de resultados mensuráveis, selo GPTW. Comissão de Negociação Coletiva de Trabalho (relações sindicais).

ENERGISA SOLUÇÕES S.A. – Cataguases/MG Período: 06/2014 – 06/2019

Empresa segmento elétrico.

ANALISTA/COORDENADOR RECURSOS HUMANOS
Responsabilidades:
Desenvolvimento e execução de normas, fluxos, instruções de trabalho, procedimentos e indicadores de todos os subsistemas de RH. Estruturação e Implementação dos programas de integração e estágio. Realização de descrições de cargos, pesquisas salariais regionalizadas.
Gestão de programas de avaliação de desempenho por competência, mapeamento de potencial, plano de sucessão, desenvolvimento de líderes.
Implantação e Certificação da ISO 9001:2015 e OSHAS nos processos relacionados à área de recursos humanos, bem como nas auditorias.
Elaboração e gestão do planejamento orçamentário PMSO da área de recursos humanos e orçamento de pessoal da empresa. Projeto de redução de horas extras. Condução, acompanhamento e controle de projetos de Mobilização de novos contratos.

ENERGISA MINAS GERAIS DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A – Ubá/MG Períodos: 09/2008 – 05/2014

Empresa de segmento elétrico.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Responsabilidades:
Controle de produtividade de eletricistas, gerenciamento de escalas de eletricistas, logística de alta performance (LAP), gerenciamento de horas extras, gerenciamento de despesas, gerenciamento de almoxarifado, preparação e execução de reuniões de DSS, DSTC, PDCA, reflexões, preposto em audiências.