Sandra Fagundes

Sou uma profissional com formação em Administração e especialização em Comportamento Organizacional, com vasta experiência em Recursos Humanos e foco no desenvolvimento e engajamento dos colaboradores para apoiar o crescimento das organizações. Acredito que os aspectos de Desenvolvimento de Líderes, Desempenho e Performance, Retenção de Talentos, Estratégia e Diversidade e Inclusão são fundamentais para o sucesso das empresas e para o bem-estar dos colaboradores. Busco constantemente me desenvolver e compartilhar ideias para transformar o mundo corporativo em um ambiente mais engajador e inclusivo.

Experiência

Analista de Treinamento e Desenvolvimento -  UOL EdTech - janeiro de 2023 - junho de 2023 Importante: A empresa Passei Direto é uma unidade de negócio do UOL EdTech adquirida em 2021.

• Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para o aprimoramento das competências de liderança.
• Gestão estratégica do plano de comunicação e cronograma dos eventos de capacitação.
• Impulsionamento do programa de subsídio de Pós e MBA em todas as unidades de negócio, promovendo o desenvolvimento profissional.
• Elaboração estratégica de trilhas de aprendizagem personalizadas para os colaboradores, buscando programas de desenvolvimento abrangentes e eficazes.
• Monitoramento contínuo de projetos por meio de análise de dados, visando melhorias constantes.

Competências: · Capacidade analítica · Pensamento Estratégico · Desenvolvimento de liderança

Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Passei Direto - janeiro de 2022 - junho de 2023

• Desenvolvimento e implantação de arquitetura de aprendizagem com metodologias atualizadas de mercado.
• Orientação de soluções de T&D e condução do programa de desenvolvimento Potencializa PD.
• Geração de insights a partir de métricas dos programas de desenvolvimento.
• Criação de planos de capacitação presenciais e online para liderança.
• Atuação como ponto focal na plataforma de LMS UNIUOL, propondo trilhas de aprendizagem com base nas competências dos colaboradores e mapeando novas necessidades de treinamento.
• Monitoramento contínuo de projetos por meio de análise de dados, visando melhorias constantes

Competências: Metodologias de aprendizagem para adultos · Estratégia criativa · Indicadores-chave de desempenho · Desenvolvimento de liderança

Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Sodexo - setembro de 2019 - janeiro de 2022 

• Consultoria interna para desenvolvimento de soluções personalizadas de aprendizagem.
• Desenvolvimento de planos de capacitação alinhados aos projetos do roadmap.
• Curadoria de conteúdo inovadora e proativa para recomendar as melhores abordagens de aprendizagem.
• Criação, implementação e manutenção de jornadas de aprendizagem baseadas em metodologias ágeis.

Competências: Metodologias de aprendizagem para adultos · Consultoria · Desenvolvimento de liderança · Engajamento dos funcionários · Treinamento e desenvolvimento

Instrutora de Treinamento – Senac RS - abril de 2016 - setembro de 2019  

• Elaboração de conteúdos e atividades didáticas inovadoras e cativantes para cursos livres de Gestão, em conformidade com a estratégia estabelecida;
• Facilitação de cursos livres de Gestão, com excelência em transmitir conhecimentos complexos de forma clara e objetiva, proporcionando uma experiência de aprendizado enriquecedora para os alunos;
• Expertise em ferramentas e tecnologias educacionais avançadas para a criação de conteúdo inovador e aprimoramento constante da experiência de aprendizado, visando engajar e reter o conhecimento dos alunos de forma efetiva;

Competências: Capacidade de adaptação · Capacidade analítica · Facilitação de treinamento · Desenvolvimento de liderança

Educação

• MBA em Gestão do Comportamento Organizacional  · (2013 - 2014)
• Instituto Brasileiro de Coaching - IBC Professional & Self Coaching  · (2015 - 2016) 
• Universidade Luterana do Brasil Bacharela em Administração, Administração de Empresas · (2008 - 2013)