Sandra Martins

Com mais de 20 anos de carreira em recursos humanos, tenho o mindset de gestão de pessoas, um perfil dinâmico e comunicativo e valorizo muito o trabalho em equipe. Ao longo da minha carreira, tive oportunidades de conviver com profissionais diferentes em personalidade e conhecimento técnico. Sou grata pelas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento que tive com cada um deles.

Recursos Humanos com forte experiência em varejo, manufatura e serviços. Experiência na transformação do negócio, digital e da cultura. Vivência em fusão e aquisição e estruturação e fechamento de planta. Business Strategy. Change management. Gestão de Facilities. Hands-on. Criativa na busca de soluções.
Reestruturação de times. Estruturação e reestruturação de áreas de folha, benefícios.
HRBP Manager orientada as áreas de negócio e a Experiência do Colaborador. Liderança. Clima e Cultura. Performance. Modelo de Gestão e Diversidade e Inclusão.
Gestão de budget e turnover. Talent acquisition, onboarding. Comunicação Interna e Global Staffing. Interações e adequações e práticas Globais, nas diferenças Locais.
Cultura e Liderança: Revisão do modelo de negócio, práticas e programa institucionais e empoderamento da liderança nas mudanças e provocações do novo estilo de gestão. Gestão de Projetos envolvendo performance e resultados, processos e pessoas. Resultados: melhoria de rentabilidade atingindo EBITDA de 2 dígitos, saving de 10% em benefícios. Gestão na plataforma e metodologia aplicada.

Graduada em Psicologia e com Pós-graduação em Marketing