Sobre Sandra Trevisan:
Mais de 20 anos de experiência atuando com educação corporativa, gestão, desenvolvimento humano e organizacional. Atuação generalista responsável pela implantação e gestão de políticas de RH; nos subsistemas de recrutamento e seleção, gestão de indicadores (absenteísmo e turnover), treinamento e desenvolvimento, gestão de pesquisa de clima, implantação de projetos de diversidade, inclusão e ações motivacionais de engajamento como apoio no plano de disseminação da cultura da empresa.
Gestão de equipe, programa de desenvolvimento da liderança, estratégia e gestão do pool de treinamentos técnicos e de soft skills, criação do plano de desenvolvimento e sucessão. Desenho e gestão dos programas de estágio e aprendizes. Cuido de gente. Quando se cuida de colaboradores da forma certa, automaticamente aumenta-se a valorização, a felicidade e a produtividade dentro da empresa.
Experiência
Instituto Educacional Colégio Materna Ltda – Mogi Guaçu /SP
Diretora e Gestora de pessoas e equipes – 05/2019 a 12/2022
- Gerenciei os colaboradores tanto na parte de gestão quanto na parte estratégica;
- Implementei políticas e procedimentos de RH, eliminei problemas identificados e garanti a expansão da organização;
- Gerenciei a área de recursos humanos desenvolvendo projetos e oferecendo direcionamento para solução de problemas;
- Gerenciei os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção end to end, treinamento e desenvolvimento, gestão de pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
- Liderei a equipe de trabalho, prestei acolhimento, orientação e suporte em relação às atividades de RH;
- Aumentei em 40% a produtividade da equipe por meio de competências individuais e melhorei ações de engajamento e aquisição de talentos de acordo com a cultura organizacional;
- Coordenei o processo de levantamento de necessidade de treinamentos corporativos e a construção do plano de treinamentos anual, retenção, reação e reciclagem;
- Organizei eventos, projetos, ações e campanhas internas, além de gestão de cronograma de capacitações;
- Gerenciei o processo de redução de custos, estruturando previsibilidade sobre valores e reversão de cancelamentos;
- Coordenei reuniões diárias de alinhamento, visibilidade da demanda e precisão de prazos;
- Mapiei e coordenei o desenvolvimento de equipes de trabalho, aumento da produtividade, organização e processos de cargos e funções, visando evolução na carreira e evitando turnover de colaboradores;
- Aumentei o score de clientes e número de renovações de contratos e implementações de tecnologias, otimizei processos e aumentei em até 35% o faturamento da empresa;
- Solucionei o problema de demissões na época da pandemia, criei um ateliê de confecção de máscaras artesanais personalizadas, vendas efetivadas pelos próprios colaboradores, pagamento dos funcionários;
- Solucionei o problema de captação de informações de satisfação do cliente através de pesquisa mercadológica e fidelizei clientes depois de um estudo sobre público-alvo.
Educação
- Mestre em Educação, Ambiente e Sociedade, UNIFAE - 2017
- Especialista em Educação Empreendedora, UFSJ - 2012
- Segunda Licenciatura em Pedagogia com ênfase em Gestão Escolar, FACAB – 201
- Graduada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo e Marketing, UNIFAE – 2004
- Graduada em Letras com habilitação em Português/Inglês, UNIFEOB – 1999
Profissionais do mesmo Recursos Humanos setor que Sandra Trevisan
Profissionais de diferentes setores próximos São João da Boa Vista, São João da Boa Vista
Outros usuários que são chamados Sandra
Empregos próximos São João da Boa Vista, São João da Boa Vista
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Consultor de Vendas Externas
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