Stephano Maduro

Carreira generalista nas áreas de RH, administrativa e financeira, desenvolvida em empresas de médio e grande porte, multinacionais e familiares, em diversos segmentos de mercado. 

Resumo Executivo

• Habilidade para identificar oportunidades de crescimento e inovação, alinhando-as com as metas financeiras e objetivos estratégicos da empresa.
• Experiência em transformação cultural, estruturação e reestruturação de áreas e empresas, por meio da criação e revisão de processos internos.
• Experiência em melhorias e gestão abrangente de todos os subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cultura Organizacional, Gestão de Talentos, Clima Organizacional, Sucessão, Retenção de Talentos).
• Competência na elaboração de planejamento estratégico, orçamento, análise de viabilidade financeira de projetos e desenvolvimento de planos econômico-financeiros de curto, médio e longo prazo, controle de custos, gestão de projetos, controle orçamentário, análise de mercado, análise de resultados, auditoria interna e controle interno.
• Liderança no desdobramento de diretrizes, gerenciamento da rotina, PDCA, SDCA, balanced scorecard (BSC), entre outros.
• Condução de projetos de aumento de produtividade através de análise de dados aprofundada e solução de problemas.
• Capacidade para conduzir negociações com bancos e fundos de investimentos, além de apoiar na reestruturação societária, gestão de riscos, análise de crédito, fusões e aquisições, capital de giro, análise de investimentos, contabilidade gerencial, controladoria, planejamento tributário.
• Habilidade em liderar equipes de alto desempenho, matriciais e multifuncionais, construindo um ambiente de trabalho positivo e engajador.
• Experiência abrangente nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Finanças, Planejamento Estratégico, Centro de Serviços Compartilhados (CSC), Suprimentos, Tecnologia da Informação (TI) e Compliance.
• Experiência sólida em liderar áreas em momentos de crise, turnaround, recuperação judicial e crescimento acelerado.
• Conhecimento na utilização de Inteligência Artificial para impulsionar estratégias e soluções de negócio.

Carreira generalista nas áreas de RH, administrativa e financeira, desenvolvida em empresas de médio e grande porte, multinacionais e familiares, em diversos segmentos de mercado. 

Resumo Executivo

• Habilidade para identificar oportunidades de crescimento e inovação, alinhando-as com as metas financeiras e objetivos estratégicos da empresa.
• Experiência em transformação cultural, estruturação e reestruturação de áreas e empresas, por meio da criação e revisão de processos internos.
• Experiência em melhorias e gestão abrangente de todos os subsistemas de RH (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cultura Organizacional, Gestão de Talentos, Clima Organizacional, Sucessão, Retenção de Talentos).
• Competência na elaboração de planejamento estratégico, orçamento, análise de viabilidade financeira de projetos e desenvolvimento de planos econômico-financeiros de curto, médio e longo prazo, controle de custos, gestão de projetos, controle orçamentário, análise de mercado, análise de resultados, auditoria interna e controle interno.
• Liderança no desdobramento de diretrizes, gerenciamento da rotina, PDCA, SDCA, balanced scorecard (BSC), entre outros.
• Condução de projetos de aumento de produtividade através de análise de dados aprofundada e solução de problemas.
• Capacidade para conduzir negociações com bancos e fundos de investimentos, além de apoiar na reestruturação societária, gestão de riscos, análise de crédito, fusões e aquisições, capital de giro, análise de investimentos, contabilidade gerencial, controladoria, planejamento tributário.
• Habilidade em liderar equipes de alto desempenho, matriciais e multifuncionais, construindo um ambiente de trabalho positivo e engajador.
• Experiência abrangente nas áreas de Recursos Humanos, Administração, Finanças, Planejamento Estratégico, Centro de Serviços Compartilhados (CSC), Suprimentos, Tecnologia da Informação (TI) e Compliance.
• Experiência sólida em liderar áreas em momentos de crise, turnaround, recuperação judicial e crescimento acelerado.
• Conhecimento na utilização de Inteligência Artificial para impulsionar estratégias e soluções de negócio.

Formação Acadêmica e Idiomas

• MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral-MG, 2009.
• MBA em Finanças pelo IBMEC-RJ, 2006.
• Pós-graduação em Marketing pelo CEPEC-ES, 1997
• Graduado em Administração de Empresas pela FAESA-ES, 1996.
• Inglês.

Informações Complementares

• Coaching e Feedback — Marcondes e Consultores Associados e VALE, 2006.
• Intercâmbio MITSUI/VALE (3 meses no Japão, com visitas à Coreia e China), 2005.
• Intensivo de Inglês — Kaplan — Nova York/EUA, 2005.
• Gerência de Custos Logísticos — COPPEAD, 2003.
• Geração de Valor ao Acionista (GVA) — FGV, 2002.
• Green Belt — FDG-MG, 2002.