Taiane Rocha

Acadêmica de Direito, conhecimento na área de Licitações em Órgãos públicos, trabalho na área há mais de 10 anos. 

6. Âmbito Público Licitação e Gestão Pública Ltda.

Função: Analista de Licitação

Período: Jan/2021 até o momento

Atividades desenvolvidas: 

- Execução de serviços, bem como, assessoria e consultoria em governança e gestão de riscos nas contratações públicas, implantação de programas de integridade, plano e medidas estratégicas PAC, ETP e PLS:

- Execução de serviços, bem como, assessoria e consultoria técnica em geral na área de licitações e contratos públicos;

- Execução, bem como, assessoria e consultoria técnica de contratos administrativos firmados com entes públicos (aditivos, requerimentos, reajustes e demais atos decorres de avença);

- Execução, bem como, assessoria e consultoria técnica na prestação de informações técnicas e elaboração de impugnação, pedido de esclarecimento e recursos administrativos;

- Execução, assessoria e consultoria técnica em pesquisas, estudos, análises e interpretações em geral na área de licitações e contratos públicos;

- Elaboração de defesas técnicas e esclarecimento junto aos órgãos públicos e privados de temas relacionados a licitações e contratos públicos;

- Emissão de pareceres técnicos em matérias afeitas as áreas de trabalho;

- Serviços de consultoria as dúvidas rotineiras em matérias afeitas;

- Análise de documentos para participação em certames licitatórios;

5. Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Orçamento do Município de Caucaia

Função: Diretora Administrativa Financeira

Período: Jan/2017 a dez/2020

• Atividades desenvolvidas: 

- coordenação geral de todas as áreas da secretaria, representar o titular da pasta em situações peculiares inerentes ao cargo; fazer os Projetos Básicos e Termos de referência das demandas da secretaria para encaminhar para o Setor de Licitação, gestora dos contratos da secretaria oriundos dos processos licitatórios, dirigir  e acompanhar a elaboração de cronogramas de trabalho para melhor aproveitamento de recursos humanos e economicidade dos projetos elaborados pela Secretaria, bem como fiscalizar o seu cumprimento; dirigir e supervisionar os projetos desenvolvidos pela Secretaria; dirigir o processo de encaminhamento dos interessados aos órgãos competentes da Secretaria para atendimento ou solução de consultas e reivindicações. Manter contatos com a direção das empresas fornecedoras dos produtos / serviços prestados, soluções de eventuais problemas contratuais ou operacionais, Conduzir os processos de mudanças na secretaria, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.

4.  Secretaria da Saúde da Prefeitura de Maranguape

Função: Diretora Administrativa Financeira

Período: nov/2014 a dez/2016

• Atividades desenvolvidas: 

- coordenação geral de todas as áreas da secretaria, representar o titular da pasta em situações peculiares inerentes ao cargo; fazer os Projetos Básicos e Termos de referência das demandas da secretaria para encaminhar para o Setor de Licitação, gestora dos contratos da secretaria oriundos dos processos licitatórios. Dirigir  e acompanhar a elaboração de cronogramas de trabalho para melhor aproveitamento de recursos humanos e economicidade dos projetos elaborados pela Secretaria, bem como fiscalizar o seu cumprimento; dirigir e supervisionar os projetos desenvolvidos pela Secretaria; dirigir e coordenar as equipes que desenvolvem projetos junto à Secretaria, orientando e determinando os procedimentos; dirigir o processo de encaminhamento dos interessados aos órgãos competentes da Secretaria para atendimento ou solução de consultas e reivindicações, Manter contatos com a direção das empresas fornecedoras dos produtos / serviços prestados, soluções de eventuais problemas contratuais ou operacionais, Conduzir os processos de mudanças na secretaria, visando conquistar o engajamento de todos os seus integrantes e garantir a consolidação organizacional orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.

3.  Secretaria de Administração e Finanças da Prefeitura de Maranguape

Função: Assessor Técnico da Licitação

Período: jul/2013 a nov/2014

• Atividades desenvolvidas: 

- atividades do setor de Licitação, Projetos Básicos para elaboração de Editais e licitações e Coletas de preços.

2.  Secretaria de Gestão, Orçamento e Finanças da Prefeitura de Maracanaú

Função: Assistente Administrativo-financeiro

Período: jun/2010 a jul/2013

• Atividades desenvolvidas: 

- atividades do setor de RH da secretaria: folha de pagamento (sistema municipal), nomeação, exoneração, folha de ponto, férias, produtividade, dentro outros descontos/benefícios;

- atividades administrativas: arquivo, material de consumo, controle de motorista, controle de combustível.

- atividades financeiras: projetos básicos (sistema locado), gestão de contratos, controle e execução de empenhos, liquidações; 

1. BANCO DO NORDESTE DO BRASIL

Função: Assistente

Período: mar/2003 a set/2009

• Atividades desenvolvidas: Apoio operacional a gerência executiva, no auxilio as atividades de informática: windows, word, excel, out-look, internet, power point, arc view; 

1. Curso Superior - Acadêmica

ÁREA: Direito

CURSO: Direito - UNINASSAU (Cursando)

1. Curso Superior  

ÁREA: Gestão Publica

CURSO: Gestão Pública - UNOPAR (Incompleto)

:: Cursos :: 

1. Curso Formação de Pregoeiros, Gestão de Riscos e Governança nas Contratações Públicas e Inovações advindas da Nova lei de Licitações (40h/a) - Instituição: Âmbito Público Licitação e Gestão Pública Ltda.

Abordagem:

- Responsabilização dos Agentes Públicos perante aos tribunais de contas: jurisprudência do TCU e abordagem do tema na nova Lei de Licitações;

- Pesquisa de Preços e caráter instrumental do orçamento;

- Passo a passo na Instrumentalização do processo;

- Pregão com ME e EPP e SRP;

- Características essenciais do Pregão;

- Ações preventivas face as fiscalizações;

- Inovações advindas do Decreto Federal n° 10.024/19;

- Pratica no Comprasnet;

- A Importância de Governança Municipal;

- Governança Municipal e Controle;

- Fiscalização de Contratos sob a ótica da nova Lei de Licitações;

- ETP, PLS e PAC;

- Administrando passivos com RFB e PGFN;

- Recursos de Governança advindo da nova Lei de Licitações;

- Implicações acerca da ausência de governança de RH;

- Planejamento de Contratações Públicas - aspectos relevantes – nova lei de Licitações;

- Principais inovações advindas da nova Lei de Licitações;

- Governança Administrativa x Governança Política.

1. Auditor Líder e Implementador de Sistemas de Gestão Antissuborno e Compliance ISO 37001 e ISO 19600 (45h/a) – Instituição: TRADIUS Treinamento e Desenvolvimento Ltda.

Curso acreditado pela PROCERT, organismo independente de avaliação e certificação profissional operando conforme norma ISO/IEC 17024. A avaliação levou em conta critérios específicos do acreditador extraídos da norma ISO 29990.

Abordagem:

- Introdução sobre normatização e integração com compliance;

- Contextualização sobre certificações e valor agregado;

- Credibilidade das certificações – processo de acreditação; 

- Regulação Anticorrupção (Lei 12.846/13 Decreto 8420/15);

- CGU (Controladoria-geral da União): Programa Efetivo X redução multa em PAR (Processo Administrativo de Responsabilização);

- Introdução à Governança Corporativa e Controles Internos; 

- Interpretação e implementação da ABNT NBR ISO 37001:2016 (tradução 2017) – Sistema de Gestão Antissuborno – Requisitos; 

- Interpretação e implementação da ABNT NBR ISO 19600:2014 PT - Sistema de gestão de compliance – Diretrizes;

- Teoria Comportamental da Fraude;

- Introdução à gestão de riscos – foco ISOABNT NBR ISO 31000:2018 - Gestão de Riscos – Diretrizes; 

- Auditoria de Sistemas de Gestão - ABNT NBR ISO 19011:2018 - Diretrizes para auditoria de sistemas de gestão; ABNT NBR ISO/IEC 17021-1:2016 - Avaliação da conformidade - Requisitos para organismos que fornecem auditoria e certificação de sistemas de gestão e ISO/IEC TS 17021-9:2016 - Avaliação da conformidade – Requisitos para organismos que fornecem auditoria e certificação de sistemas de gestão: requisitos de competência para auditoria e certificação de sistemas de gestão antissuborno; 

- Tendências de uso da certificação acreditada 

- Processo de certificação da Organização e do Auditor Líder.

1. Curso Formação de Gestores e Fiscais de Contratos (40h/a) - Instituição: (ESAFI - Escola de Administração e Treinamento)

Abordagem:

- Compreender os detalhes da Fase de Planejamento da contratação e entender que ela é de vital importância para o sucesso das aquisições públicas e de grande valia para uma correta e eficaz gestão e fiscalização dos contratos oriundos deste processo. 

- Desenvolver competências acerca dos procedimentos de formalização e execução contratual referente às aquisições públicas, com destaque para a duração, prazo e prorrogação dos contratos, para as alterações qualitativas e quantitativas, para o reequilíbrio econômico-financeiro (revisão, repactuação e reajuste), ateste da nota fiscal, e os casos de glosa e retenções de pagamentos.

- Utilizar ferramentas e aplicar boas práticas para planejamento, seleção e uma fiscalização eficiente e segura de serviços executados de forma indireta.

- Desenvolver novas técnicas que serão implementadas na atuação do servidor como membro de equipe de planejamento de contratação e de equipe de fiscalização do contrato.

- Conhecer os principais entendimentos e, as jurisprudências e recomendações do TCU, Orientações Normativas da AGU e dos demais tribunais superiores.

1. Curso Completo de Licitação e Contratos Administrativos (56h/a) - Instituição: FASTJOB

Abordagem: 

- Licitações

- Pregão

- Fase externa do Pregão Eletrônico

- Recurso e Penalidades

- Contrato Administrativo

- Registro de Preços

- Licitações com Microempresas e Empresas de Pequeno Porte.

1. Gestão e Modernização Organizacional (20h/a) – Instituição: Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará- 

Abordagem:

– Governança Democrática

– Elaboração de Projetos

–  Modelo de Excelência de Gestão Pública 

–  Auto-avaliação da Gestão

–   Planejamento Estratégico Territorial e Municipal (aliando o plano de governo aos projetos)

–  Simplificação de Processos 

–  Carta de Serviços

–  Construção de Indicadores de Monitoramento e Avaliação

1. Planejamento, Orçamento e Finanças (28h/a)  - Instituição: Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará- 

Abordagem:

– Captação de Recursos

– Elaboração de Orçamento Público, em consonância com PPA, LDO e LRF

– Prestação de Contas de Suprimento de Fundos: Elaboração, Análise e Emissão de Parecer 

1. Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (40h/a) - Instituição: Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará- 

Abordagem:

- Gestão e Desenvolvimento de Pessoas no Serviço Público 

- Atendimento ao Cliente – Interno e Externo 

1. Controle Interno (28h/a) - Instituição: Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará- 

Abordagem:

- Lei de Acesso à Informação 

- Noções e Práticas de Controle Interno nas áreas da Gestão Pública

- Planejamento e Elaboração da Prestação de Contas Anual 

- Ouvidoria no Serviço Público 

1. Desenvolvimento Sustentável (20h/a) - Instituição: Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará

- Abordagem:

- Avaliação Ambiental Estratégica 

- Contratações Públicas Sustentáveis

1. Administrativo Financeiro(18h/a) - Instituição: Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará – 

Abordagem:

- Elaboração de Editais, Licitações, Contratos e Convênios 

- Administração Financeira Municipal e os Tributos 

- Execução Orçamentária 

- Normas Brasileiras Aplicadas ao Setor Público 

- Elaboração e Análise de Balanços Públicos

- Contabilidade Aplicada ao Setor Público