Taíza Barros

Entre minhas características básicas sou: adaptável, bom humor, liderança, dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral.

Estou em busca de estágio na área da minha graduação…

Coloco-me a disposição para maiores esclarecimentos!

Possuo 10 anos na área Administrativa/RH/DP/R&S…
Atualmente estou em busca de um estágio na área da minha graduação (Direito).

• Empresa: FACULDADE FASIPE (NPJ – NÚCLEO DE PRÁTICAS JURÍDICAS) 
• Cargo: Estagiária Período: 08/2022 à atualmente (Toda terça-feira, das 14h às 17h). 

Atividades exercidas: Realização de atendimento jurídico gratuito (causas: Direito de família e sucessões, e consultoria em direito do consumidor), após atendimento com os assistidos é feita a solicitação de documentos necessários para que as ações possam ser realizadas, em muitos casos, é preciso ter contato com os clientes e outros órgãos, para conseguir reunir documentos e dados necessários, e acompanhamento até a sua finalização. (Tudo é supervisionado por advogados experientes, que dão as orientações necessárias). 

• Empresa: CDL – CÂMARA DE DIRIGENTES DE CUIABÁ 
• Cargo: Supervisora Administrativa Período: 04/2022 à 11/2022 
• Cargo: Assistente de RH – Nível III Período: 07/2021 à 03/2022 
• Cargo: Assistente de RH – Nível I Período: 07/2018 à 01/2020 

Atividades exercidas: Como Assistente de RH Nível I gerenciava os lançamentos e conferência de folha de pagamento, admissões e demissões, e-Social, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto/banco de horas, saneamento de dúvidas dos colaboradores (Matriz e 19 filiais). Após promoção foi agregado o desempenho de elaboração do Código de Ética de acordo com a: Missão, Visão, e Valores da empresa, e demais normas (ambas aprovadas pela superintendência e Jurídico da empresa), realizava conferência de respostas de ofícios para demais comarcas de MT. E como Supervisora, acompanhamento das atividades da área de recursos humanos envolvendo: R&S, administração salarial, folha de pagamento, benefícios, registros, programa de PCMSO/PPRA, como também monitorar o bom andamento dos setores: Administrativo, Atendimento aos consumidores, Certificado Digital, Estacionamento e equipe de serviços gerais. Implantação de projeto “Capital Humano” e organização de Workshops motivando os colaboradores para o seu crescimento e desenvolvimento. 

• Empresa: ÁBACO TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO LTDA 
• Cargo: Auxiliar Administrativo – I V Período: 03/2018 à 06/2018 

Atividades exercidas: Realização dos processos de R&S por competência com foco em TI; Elaboração de relatórios/parecer para os Gerentes e clientes referentes aos candidatos pré-aprovados; Ministrar integrações e acompanhar o Outsourcing; Conduzir entrevista de acompanhamento e desligamento; Responsável pela implantação do subsistema de Treinamento e Desenvolvimento e levantamento de indicadores de TD&E, como também proceder ao cumprimento e à atualização do PCCR; Realizar o acompanhamento do programa de menores aprendizes, Benefícios, e Qualidade de Vida. 

• Empresa: CONDOMÍNIO GOIABEIRAS SHOPPING CENTER 
• Cargo: Analista de Recursos Humanos Período: 02/2016 à 01/2017 
• Cargo: Assistente de Recursos Humanos Período: 02/2014 à 01/2016 
• Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos Período: 05/2011 à 01/2014 

Atividades exercidas: No cargo Auxiliar de RH realizava cadastro diversos dos novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Após receber a promoção como Assistente de RH: agregou a participação da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e também do planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores, como também desenvolvia algumas atividades pertinentes ao departamento de pessoal, que são de natureza mais burocrática e administrativa, tais como: folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc. E como Analista de RH: R&S por competência, Integração, Admissão, Demissão, Homologação, preposta junto ao Fórum Trabalhista, Controle do Cartão Ponto e Banco de Horas, confecção e conferência através dos sistemas: VS SISTEMAS, DOMINIO SISTEMAS e DIMEP ADVANCE dos seguintes cálculos: Férias, Rescisões, Horas Extras, Adicional de Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Adicional de Tempo de Serviço, Adicional Noturno, conferência/cálculo da folha de pagamento, IRRF, INSS, FGTS, Contribuição Sindical e demais encargos. 

• Empresa: ASSOSSIAÇÃO ESPIRITA LAR MARIA DE LOURDES 
• Cargo: Aprendiz – Auxiliar Administrativo Período: 11/2009 à 05/2011 

Atividades exercidas: Apoiar em rotinas dos setores: D.P, Recepção, Administrativo e financeiro (ambos na gerência de informações, revisão de documentos, entre outras atividades).

FORMAÇÃO: Cursando Ensino Superior: Direito 9º Semestre - Noturno (Conclusão: 12/2023) – Faculdade Fasipe;

Cursei até o 7º semestre Administração (Trancado);

Ensino Médio Completo: Colégio Isaac Newton (Conclusão 2010).