tayse toldo

Profissional de Recursos Humanos com anos de experiência em funções estratégicas, entregando resultados significativos em Desenvolvimento Humano Organizacional, Recrutamento e Seleção, Business Partner, Gestão de Pessoas e Projetos Globais. Comprometida em impulsionar o sucesso organizacional através de práticas inovadoras e estratégias eficazes em RH. Minha trajetória reflete expertise técnica e habilidade em criar ambientes colaborativos e motivadores. Forte em liderança de programas de desenvolvimento, recrutamento eficaz e gestão de projetos globais. Promotora da cultura inclusiva e valorização do potencial de cada indivíduo.

Líder de RH - HRBP

Consultoria de Gestão Estratégica para Projetos Internacionais a clientes internos e externos: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão eficaz para stakeholders e projetos internacionais, garantindo a tropicalização do projeto considerando aspectos relacionados a empregabilidade no Brasil, o cumprimento de regulamentos governamentais, as especificidades da CLT e sindicatos. 
Condução de Reuniões Estratégicas com Stekeholders Sólida experiência em gerenciamento e implantação de projetos baseados em operações CS, CX, Collections; 
Liderança e implementação de iniciativas de mudança em diferentes áreas da organização. Alinhamento de stakeholders-chave e mitigação de resistências durante processos de mudança. 
Desenvolvimento e execução de planos de comunicação estratégica para garantir a compreensão e o engajamento dos colaboradores. 
Treinamento e capacitação de líderes e equipes para facilitar a transição e promover uma cultura de mudança. 
Monitoramento de métricas (KPIs) de Recursos Humanos visando a formulação de estratégias de aprimoramento - Análise de ABS, Attrition, Pesquisa de clima, entrevista de desligamento, medidas disciplinares. 
Responsável por projetos em diferentes áreas de Recursos Humanos, como Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Remuneração e Benefícios. 
Condução e acompanhamento de Auditorias internas e externas de dados de RH - Documentação, processos e análises relacionadas a Onboarding, Offboarding, Credenciamento e Backgrounds. Implantação e Gerenciamento de Avaliação de Desempenho e PDI: Supervisão da implementação bem-sucedida do processo de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) no site Brasil. 
Avaliação de Desempenho e Potencial: Execução de avaliações abrangentes de desempenho e potencial para orientar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. 
Liderança proativa na formação e desenvolvimento de equipes, com foco no aprimoramento das habilidades profissionais internas. 
Capacitação de Alta Liderança em Avaliação e Acompanhamento de Performance Gestão de equipe de Talent especializada em processos internos e movimentações dentro da metodologia LATAM. 
Gestão de Equipe especializada em Recrutamento Estratégico voltado a profissionais de Tecnologia, Gestão, Staff, Bilíngues e Trilíngues. Acompanhamento de Processos Seletivos de Alta Gestão. 
Responsavél pela garantia de entrega e qualidade nos processos internos e externos de Gestão dentro do SLA. 

Principais Realizações: Implantação e Gestão de Projeto Global de Avaliação Anual - Performance Management: Coordenação bem-sucedida da implementação de um abrangente projeto global de avaliação anual, fortalecendo práticas eficazes de gestão de desempenho em toda a organização que resultaram em um aumento significativo no engajamento dos colaboradores e na retenção de talentos. 
Desenvolvimento de Processo Interno Humanizado e Programa de Desenvolvimento de Pessoas: 
Concepção e execução de um processo interno humanizado, promovendo um ambiente organizacional centrado nas pessoas. Desenvolvimento e implementação de programas dedicados ao crescimento e capacitação contínua dos colaboradores.

Logistica Empresarial