Thais Godoy

Experiência abrangente na área de Recursos Humanos, destacando habilidades em recrutamento e seleção de talentos, desenvolvimento profissional, além de expertise no fechamento da folha de pagamento, gestão de férias, rescisões e cumprimento de obrigações acessórias como SEFIP, GRRF, RAIS e DIRF. 

Com uma trajetória sólida como recrutadora, tenho vasta experiência em identificar e atrair os melhores talentos do mercado, realizando processos seletivos eficientes e alinhados às necessidades estratégicas da empresa. Destaco minhas habilidades como parceira de negócios ao atuar como elo estratégico entre o RH e a liderança. Realizo o alinhamento estratégico, atuando como consultora interna para avaliar talentos e identificar necessidades de investimento em pessoas. Também atuo no desenvolvimento de lideranças, na gestão de mudanças e na mediação de conflitos, construindo pontes entre as pessoas para melhorar o relacionamento e promover um ambiente de trabalho mais colaborativo. 

Ampla atuação no controle de frequência, administração e manutenção de benefícios, assim como no desenvolvimento de estratégias de endomarketing e na organização de eventos corporativos. Possuo experiência significativa na gestão de relações sindicais, atuando como ponto de contato direto com advogados internos da empresa em questões trabalhistas, entre outras responsabilidades multifacetadas. 

Destaco minha contribuição na implantação bem-sucedida do E-social, com habilidades consolidadas no envio mensal. Além disso, possuo conhecimento profundo no ERP Totvs Datasul e no ponto eletrônico DIMEP. 

Minha trajetória profissional reflete um comprometimento constante com a excelência e a eficiência em todas as áreas de atuação dentro do setor de Recursos Humanos.

Empresa: OXIPIRA AUTOMAÇÃO Período: Agosto/2011 a outubro/2018 e maio/2019 até o momento Cargo: 

Coordenadora de Recursos Humanos Atividades: Encarregada da gestão da folha de pagamento, benefícios, cumprimento de obrigações acessórias, controle de frequência, processos de recrutamento e desenvolvimento, estratégias de endomarketing, coordenação de eventos e supervisionando integralmente o E-social. Colaboro diariamente com a Diretoria e gestores, oferecendo suporte essencial para as decisões estratégicas em cada setor.

Escolaridade Superior em Gestão de Recursos Humanos, UNIMEP. Conclusão/2014 

MBA em Gestão de Pessoas, FATEP. Conclusão/2019. 

Cursos Complementares:

 Avaliação de desempenho por competências, Integração escola de negócios. Conclusão/2015. 

Introdução do DISC, Indicação consultoria. Conclusão/2015. 

Formação na ferramenta ENEAGRAMA. Conclusão/2021 

Formação em Bussiness Partner de RH, ABRH-RS. Conclusão/2022. 

Formação em liderança estratégica, REAGI. Cursando