Thamiris Camargo

Formada em Relações Públicas, cursando pós-graduação em
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Tenho experiência
em áreas de Comunicação Interna, Cultura, Desenvolvimento,
Diversidade e Inclusão.
Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de criar programas
de desenvolvimento inovadores, como o ‘Ninho’ para contratação
de jovens em vulnerabilidade social e o ‘É tudo delas’ para mulheres
em posições de liderança. Esses programas não apenas oferecem
oportunidades únicas de crescimento, mas também deixam um
impacto mensurável e positivo.
Liderei a implementação do Slack, proporcionando uma
comunicação mais eficaz e colaborativa em toda a organização.
Desenvolvi e executei planos de comunicação personalizados,
garantindo uma disseminação eficiente de informações e uma
colaboração mais sinérgica. Participei do alinhamento da cultura
organizacional com os valores da empresa, contribuindo para um
ambiente de trabalho engajador.

Minha última experiência foi de 6 anos no QuintoAndar, sendo 4 nas áreas de Pessoas: comunicação interna, cultura, desenvolvimento, diversidade e inclusão.

QuintoAndar
6 anos 1 mês
Analista de Diversidade e Inclusão Pleno
março de 2022 - novembro de 2023 (1 ano 9 meses)
- Desenvolvimento de ações para promover a equidade de gênero: programas
de desenvolvimento, comunicações, eventos, etc;
- Sou responsável pela estratégia de D&I para a contratação,
acompanhamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência;
- Acompanhamento e desenvolvimento dos jovens aprendizes do QuintoAndar
- programa para jovens em vulnerabilidade social;
- Há três anos eu fundei o grupo de afinidade social Transformar, que hoje
conta com aproximadamente 250 pessoas e desenvolve ações incríveis;
- Juntamente com a liderança do Transformar, planejo encontros mensais com
os jovens aprendizes para falarmos de temas importantes e auxiliarmos no
desenvolvimento deles;
- Criei uma newsletter mensal de D&I para contar para a empresa das ações
da área e dos nossos grupos de afinidade;
- Além de fazer papel de consultora de D&I em atividades como: aprovação de
campanhas e mudanças nos processos internos.

Analista de Cultura e Desenvolvimento
fevereiro de 2021 - março de 2022 (1 ano 2 meses)
- Estruturei o primeiro programa institucional de jovem aprendiz do
QuintoAndar, desenhei as etapas do programa e defini papéis e
responsabilidades das áreas e empresas parceiras;
- Além do processo de contratação de jovens em vulnerabilidade social, criei
uma trilha de desenvolvimento que é formada por 3 etapas: conhecendo soft
skills, conhecendo a empresa e se preparando para o mercado de trabalho;
- Entendi demandas de treinamentos de determinados públicos, construí e
acompanhei planos de ação relacionados a treinamentos.

Analista de Comunicação Interna
novembro de 2019 - fevereiro de 2021 (1 ano 4 meses)
São Paulo e Região, Brasil
- Fiz parte da primeira equipe de comunicação interna do QuintoAndar, um grande desafio em uma empresa que estava crescendo em ritmo acelerado;
- Fui responsável pela implementação do Slack, atual ferramenta de comunicação da empresa;
- Em meu período na área, criei e acompanhei planos de comunicação para projetos e times específicos, adaptando a linguagem para atender diferentes públicos;
- Desenvolvi um material com dados quantitativos e qualitativos das
comunicações de People que eram acompanhados mensalmente;
- Além de criar rituais de comunicação para todos os colaboradores.

PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Pós-graduação Lato Sensu, Psicologia Organizacional e Gestão de
Pessoas · (janeiro de 2024 - dezembro de 2024)

FIAM-FAAM
Bacharelado, Relaçoes Públicas · (2014 - 2017)
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
 

Curso de extensão, Business Partner - Consultoria Interna de Recursos
Humanos · (2021 - 2021)
Udemy Alumni
 

Curso de extensão, Employee Experience · (novembro de 2023 - dezembro de
2023)