Thiago Lopes

Auxiliar Administrativo (2007 a 2008)

Porteiro Noturno (2009 a 2011)

Recursos Humanos (2013 - Atualmente)

Responsável pela gestão das pessoas dentro de uma organização, com o objetivo de maximizar o desempenho e a satisfação dos colaboradores, além de contribuir para os resultados organizacionais. O setor de RH cuida de uma série de funções, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de salários e benefícios, relações trabalhistas e planejamento estratégico de pessoal.

Entre suas principais atividades estão:

1. Recrutamento e Seleção: Atrair, selecionar e integrar os melhores talentos para a empresa.
2. Treinamento e Desenvolvimento: Promover a capacitação contínua dos funcionários, focando no aprimoramento de habilidades e conhecimentos.
3. Gestão de Desempenho: Avaliar o desempenho dos colaboradores, definindo metas, feedbacks e planos de desenvolvimento.
4. Administração de Benefícios e Salários: Gerenciar a remuneração e os benefícios dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação e competitividade no mercado.
5. Gestão de Conflitos e Relações Trabalhistas: Atuar na mediação de conflitos internos e na manutenção das boas relações entre a empresa e os colaboradores, sempre em conformidade com as normas legais.
6. Planejamento Estratégico de Pessoal: Planejar as necessidades de pessoal da empresa com base em suas metas e projetos de longo prazo.