Thiago Rodrigues

Sou um estudante de Gestão de Recursos Humanos, cursando o 2º semestre apaixonado pela minha profissão. Tenho experiência abrangente em recrutamento e seleção, analisando currículos e auxiliando em entrevistas para encontrar os melhores talentos para a equipe. Além disso, tenho experiência em atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, como solicitar documentos para registro de trabalho, gerenciar benefícios e lançamento de rescisões e férias. Trabalho com dedicação e comprometimento para garantir que nossos colaboradores tenham uma experiência positiva e produtiva.

Estou sempre em busca de novos desafios e oportunidades para aprimorar meus conhecimentos e contribuir para o sucesso da empresa.

ServPoli - Assistente de RH ( 7 meses )

Atividades: Responsável pelo Recrutamento e Seleção faço o anúncio de vagas nas redes sociais; Facebook, LinkedIn, Instagram | Triagem de currículos | Entrevistas para vagas operacionais e administrativas por vídeo chamada e presencialmente | Alinhamento de perfil junto com supervisores | Integração de novos colaboradores | Pedido de documentação para contratação | Compra de benefícios para colaboradores; Vale alimentação, Vale transporte, Vale combustível e Vale presente | Lançamento de rescisões | Lançamento de férias | Auxílio no fechamento de folha de pagamento | Agendamento de exame admissional, demissional e periódico | Entrega de EPI | Atendimento aos colaboradores via WhatsApp | Controle de ponto pelo aplicativo: Tangerino | Lançamento de Contas a pagar | Lançamento de Notas fiscais | Envio de documentos comprobatórios para clientes.

Farmácias Nissei - Instrutor Comercial 

(2 anos e 4 meses)

Atividades: Responsável por ministrar treinamentos para os colaboradores tanto presencialmente como remotamente por Zoom, sobre o Padrão de Atendimento Nissei para o desenvolvimento dos colaboradores e também para a melhoria do atendimento aos nossos clientes | Era responsável pelo setor de Santa Catarina e também do Litoral do Paraná | Ficava em média duas semanas em cada loja dando treinamento e apoio ao gerente para alavancar os resultados | Após todo treinamento, era passado o Feedback ao meu gestor, onde podíamos ver opções de melhoria no atendimento. Sempre prezando pelo treinamento contínuo e resultado positivo aos nossos colaboradores e clientes.
 

Gestão de Recursos Humanos - UP