Vanessa Brito Nunes Smith

Sou mãe, psicóloga de formação, escolhi a área de Recursos Humanos para atuar por ser uma entusiasta do tema pessoas e tudo que se refere à ele. Minhas experiências profissionais se destacam em empresas do segmento saúde,, onde ainda atuo, há mais de 10 anos como Parceiro de Negócios o que moldou a profissional que me tornei e na qual invisto continuamente. Especialista em Gestão de Pessoas, transito com facilidade nos mais diversos temas relativos ao Capital Humano. Adquiri em uma experiência de intercâmbio cultural, o idioma francês e aprimorei a língua inglesa, considero meu nível de proficiência, em ambos, intermediário a avançado. Uma das habilidades destacadas em meu perfil é a facilidade com que estabeleço elos de confiança entre as posições de liderança das Unidades de Negócio nas quais estou à frente. Resolução de conflitos, Desenvolvimento de Pessoas (carreira, sucessão e talent management), Avaliação de Performance, Pesquisa de Engajamento, Orçamento e Remuneração são alguns dos exemplos das minhas mais diversas atuações.

• bioMérieux Brasil (Jul/21 - Atual) - multinacional francesa do ramo da biotecnologia - Analista de RH - BP (TA, DEI, programas de intraempreendedorismo, CSR, Pesquisa de Clima, Avaliação de Performance, Talent Management, Plano de Sucessão, Saúde & Bem-Estar, Engajamento, Onboarding, Offboarding, Análise e Planejamento orçamentário, );
• United Health Group - Amil - Hospital Pan-Americano (Abr/21 a Jul/21) - Business Partner - multinacional americana, segmento hospitalar  - consultoria dedicada à Unidade de Negócio para todos os temas pertinentes a RH. 
• Rede D'Or São Luiz - Corporativo/ Hospital Rios D'Or e Hospital Barra D'Or (Jul/09 a Nov/18) - empresa nacional de grande porte do segmento hospitalar - consultora interna dedicada, atuando diretamente no suporte à Diretoria da Unidade de Negócio na gestão de pessoas. Implementação do processo de Avaliação de Performance, Pesquisa de Clima, Mentoria e Coach de líderes, mapeamento de talentos, plano de sucessão e carreira, condução de processos de Onboarding e Offboarding, análise de indicadores, condução e liderança em processo de acreditação internacional, análise orçamentária, primarização e terceirização de serviços.

• Especialista de Gestão de Pessoas - IBMEC (concluído);
• Graduação e Licenciatura em Psicologia - UERJ (concluído).