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Verônica Jacó

Verônica Jacó

Fortaleza, Fortaleza

Social

Sobre Verônica Jacó:

Experiencia de 18 anos atuando com processos de Gestão de Pessoas e de 07 anos como docente universitária em cursos de Graduação e Pós Graduação. Habilidade no trato com pessoas. 

Experiência

  • 2021 a atual – Autônoma 

Consultoria organizacional e atendimento psicológico de colaboradores.

 

  • 2010-2021 – Grupo Bspar

Empresas do ramo de construção civil, incorporação imobiliária, Fundo de Investimentos, Fundação de responsabilidade Social e Loteamento.

Cargo: Psicóloga /Gesora de RH (12/2013 a 01/2021) Coord. de RH (06/2010 a 11/2013) 

Principais atividades:

  • Gestão da área de Recursos Humanos e seus processos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Carreira & Benefícios, Gestão do Desempenho, Qualidade de vida no trabalho e Gestão do Clima Organizacional.
  • Gestão da área de Departamento Pessoal, SESMT e Comunicação interna.
  • Apoio aos diretores e gestores gerenciamento de pessoas através de orientações e Feedbacks. 
  • Aconselhamento Psicológico de colaboradores

 

  • 2007-2010 – Metalgráfica Cearense S/A

Empresa do ramo de embalagens

Cargo: Psicóloga   

Principais atividades:

  • Gestão da área de Recursos Humanos e seus processos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Carreira & Benefícios, Gestão do Desempenho e Gestão do Clima Organizacional.
  • Aconselhamento Psicológico de colaboradores

 

  • 2006-2007 – OCS Mineração

Industria de Mineração

Cargo: Psicóloga

Principais atividades:

  • Gestão da área de Recursos Humanos e seus processos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Carreira & Benefícios, Gestão do Desempenho e Gestão do Clima Organizacional 
  • Aconselhamento Psicológico de colaboradores

 

  • 2002-2006 – Esmaltec

Industria metalúrgica de linha branca e botijões 

Cargo: Psicóloga (01/2004 a 01/2006) / Estagiária de Psicologia (03/2002 a 12/2003)  

Principais atividades:

  • Gestão da área de Recursos Humanos e seus processos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração, Carreira & Benefícios, Gestão do Desempenho, Qualidade de vida no trabalho e Gestão do Clima Organizacional.
  • Aconselhamento Psicológico de colaboradores

Educação

  • Mestrado em Administração e Controladoria, UFC, 2014.
  • Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental, PUCRS, 2021
  • Pós-graduação em Administração de RH, UFC, 2005.
  • Graduação em Psicologia, Unifor, 2004.

 

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