Veruska Campos Vessechi Martins

• 18 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Administração;
• Vasto conhecimento em todos os subprocesso de RH: Desenvolvimento de Líderes, Desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção de profissionais, avaliação de desempenho, departamento pessoal.
• Vasto conhecimento nos sistemas de folha de Pagamento e obrigações fiscais.
• Vivência em vários seguimentos desde do Varejo, Adm, Terceirização e Industrial.   
•                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

JS ESPUMAS FLEXIVEIS LTDA (Paulínia, SP)     06/2022 – 11/2023 

Empresa brasileira atuando no desenvolvimento, produção e beneficiamento de espumas flexíveis de PVC, PE, EVA e EPDM, empresa certificada com a ISSO 9001/2015. Empresa com aproximadamente 165 colaboradores.

Principais Clientes: Kononia, Autometal, Triospuma, Isoespuma, Tecnopeças e Decathlon. 

Coordenadora de Gestão de Pessoas- cargo máximo a empresa pelo Diretor 

Reporte: Diretor Geral

Time: 1 analista + 4 gerentes de fábrica (report. Indireto) + 5 supervisores (report. Indireto), e toda gestão de terceiros (Recepção e cozinha).

• Responsável por assessorar a direção da empresa sobre legislação trabalhista.
• Estabelecer políticas e procedimentos pertinentes ao departamento, bem como conciliações Sindicais.
• Implantar e conduzir todo processo de certificação de ISO (9001/2015).
• Responsável pela área de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento: rotinas mensais e anuais, DCTWEB, DIRF, IR, E-social, Homologações rescisórias, Controle de férias e todos os benefícios concedido aos colaboradores.
• Gestão de ponto eletrônico e gerenciamento de compra de benefícios.
• Elaboração de pesquisa de Clima Organizacional e construção de planos de ação junto a gestão.
• Coordenação de programas de Treinamentos visando a capacitação melhorada continua dos colaboradores.
• Implantação de Programa de Inclusão de PCD e Gestão de Aprendizes na Instituição.
• Restruturação da área de Segurança e Medicina do Trabalho.
• Implantação de Cargos e Salários.
• Implantação de Cultura de uso de EPI´s junto com TST e obrigações de segurança interna na Instituição.

Resultados Obtidos:

• 25% de redução de Horas Extras e custo com benefícios e isenção com encargos com Administradoras.
• Estruturação de toda documentação dos funcionários e arquivos.
• Organização de doto processo da ISSO 9001/2015.
• Implantação de Sistema de Folha interno (SENIOR), com Interface Contábil e Financeiro.
•                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

• MBA em Gestão Estratégica de Negócios – Faculdade Anhanguera, Campinas, 2014
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Faculdade Anhanguera, Campinas, 2012
• Usuária de Pacote Office (Excel Avançado), Domínio em Sistemas de folha: Folhamatic, Gesoper, Datamace, Pratice, HK Gestão Empresarial e Sênior.