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Pescaria Brava
Wanderson Justi Mendes

Wanderson Justi Mendes

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos

Pescaria Brava, Pescaria Brava

Social

Sobre Wanderson Justi Mendes:

  • Visão sistêmica de negócio,com grande habilidade em liderança da área Gente, Comercial, Produção, Processos, Performance e Alimentos.
  • Gestão de equipe sendo Responsável pelos recursos humanos, supervisionando o setor de compras dando assessoria a presidência da empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos.
    Acompanhando os setores como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa.
    Além disso, responsável pela produção e novos negócios
  • Responsável pelos fechamentos de custos mensaise dos anuais resultados para o global;
  • Sólida experiência em formação de líderes;
  • Gestão de Processos e indicadores;
  • Palestrante, trainer e criador do Workshop PFE (Programa de Formação de Empreendedores) e Essência .
  • Experiencia como Gerente Geral, responsável por impulsionar o negócio com crescimento de 358% durante o período;
  • Mentor em Gestão e Processos;
  • Controle diário de apontamentos de produções, Centrode Custo, consumode matéria primas e embalagens;
  • Implantação da visão e atividades de qualidade e lucratividade;

Experiência

  • Criação de processosde gestão da área financeira, comercial, administrativa, performance, logistica, estoque e gente gestão;
  • Acompanhamento contábeis com análise de balanços, balancetes e DRE;
  • Acompanhamento de contratos de vendas ;
  • Gestor da eficiência operacional (levantamento das necessidade de máquinas para cada atividades, treinamento equipe operacional e metas semanais e uso adequado de cada máquina ou equipamento);
  • Gestor de Produtividade/ consumo por maquinas x atividades e plano de manutenção preventivas);
  • Gestor da equipe técnica(controle de qualidade )
  • Gestão comercial, abertura de mercado, aumento de ticket medio.
  • Criação de processosde gestão da área comercial, recursos humanos, financeiro, liderança, administrativo e planejamento estratégico;
  • Palestrante;
  • Processos e indicadores;
  • Formação de Líder operacional;
  • PFE – Programa de Formação do empreendedor;
  • WorkShop Essencia;
  • Coordenar equipe de Recursos humanos e departamento pessoal;
  • Empresa com 1400 funcionários;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Folha de pagamento, SEFIP, INSS, RAIS, DIRF;
  • Ponto;
  • Controle de acesso;
  • Formação e treinamento de líderes;
  • Criação da Universidade corporativa;
  • Criação do Plano Cargos e Salários;
  • Pesquisa de clima;
  • Plantão RH nas Obras e empresas do grupo;
  • Entrevista de desligamento;
  • Avaliação de desempenho;
  • Planejamento estrategico para novas obras;

Educação

  • Pós Graduação Gestão Pessoas – Unisul
  • Graduado em Administração Empresas – Unisul
  • Graduado em Gestão Financeira – Unopar
  • Graduado Master Business Tony Robbins – Estados Unidos
  • Graduado Desperte o seu poder Tony Robbins - Londres
  • Coach Executive SBC Sociedade Brasileira de Coach
  • Coach Life SBC Sociedade Brasileira de Coach

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