
Wanderson Justi Mendes
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos
Sobre Wanderson Justi Mendes:
- Visão sistêmica de negócio,com grande habilidade em liderança da área Gente, Comercial, Produção, Processos, Performance e Alimentos.
- Gestão de equipe sendo Responsável pelos recursos humanos, supervisionando o setor de compras dando assessoria a presidência da empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos.
Acompanhando os setores como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa.
Além disso, responsável pela produção e novos negócios - Responsável pelos fechamentos de custos mensaise dos anuais resultados para o global;
- Sólida experiência em formação de líderes;
- Gestão de Processos e indicadores;
- Palestrante, trainer e criador do Workshop PFE (Programa de Formação de Empreendedores) e Essência .
- Experiencia como Gerente Geral, responsável por impulsionar o negócio com crescimento de 358% durante o período;
- Mentor em Gestão e Processos;
- Controle diário de apontamentos de produções, Centrode Custo, consumode matéria primas e embalagens;
- Implantação da visão e atividades de qualidade e lucratividade;
Experiência
- Criação de processosde gestão da área financeira, comercial, administrativa, performance, logistica, estoque e gente gestão;
- Acompanhamento contábeis com análise de balanços, balancetes e DRE;
- Acompanhamento de contratos de vendas ;
- Gestor da eficiência operacional (levantamento das necessidade de máquinas para cada atividades, treinamento equipe operacional e metas semanais e uso adequado de cada máquina ou equipamento);
- Gestor de Produtividade/ consumo por maquinas x atividades e plano de manutenção preventivas);
- Gestor da equipe técnica(controle de qualidade )
- Gestão comercial, abertura de mercado, aumento de ticket medio.
- Criação de processosde gestão da área comercial, recursos humanos, financeiro, liderança, administrativo e planejamento estratégico;
- Palestrante;
- Processos e indicadores;
- Formação de Líder operacional;
- PFE – Programa de Formação do empreendedor;
- WorkShop Essencia;
- Coordenar equipe de Recursos humanos e departamento pessoal;
- Empresa com 1400 funcionários;
- Recrutamento e Seleção;
- Folha de pagamento, SEFIP, INSS, RAIS, DIRF;
- Ponto;
- Controle de acesso;
- Formação e treinamento de líderes;
- Criação da Universidade corporativa;
- Criação do Plano Cargos e Salários;
- Pesquisa de clima;
- Plantão RH nas Obras e empresas do grupo;
- Entrevista de desligamento;
- Avaliação de desempenho;
- Planejamento estrategico para novas obras;
Educação
- Pós Graduação Gestão Pessoas – Unisul
- Graduado em Administração Empresas – Unisul
- Graduado em Gestão Financeira – Unopar
- Graduado Master Business Tony Robbins – Estados Unidos
- Graduado Desperte o seu poder Tony Robbins - Londres
- Coach Executive SBC Sociedade Brasileira de Coach
- Coach Life SBC Sociedade Brasileira de Coach
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