Weslley Rosendo

Sou um profissional experiente e orientado para resultados, com ampla experiência em recrutamento e seleção, comunicação e marketing, atendimento ao cliente, gerenciamento de contas-chave e estratégias de negócios internacionais. 

Ao longo da minha carreira, adquiri habilidades valiosas em diversas áreas, o que me permite ter uma visão abrangente e estratégica do mercado de trabalho. 
Realizei um Intercâmbio no Peru, na qual aprofundei meus conhecimentos sobre os processos de atração e comunicação corporativa e, conceitos importantes para minha atuação no marketing digital.

Minha prática com atração e seleção se baseiam em:

● Alinhamento de perfil com gestores;
● Publicação de vagas no LinkedIn e nos sites das empresas;
● Triagem de currículos;
● Entrevistas presenciais e online por competências (via plataforma google meets);
● Apoio na integração e no onboarding do novo funcionário na empresa.;
● Estratégias de markeitng na atração de talentos;
● Comunicação interna entre setores.

Ao longo de todas as minhas experiências, conquistei resultados significativos, como o alcance de metas, o crescimento de seguidores nas redes sociais, o desenvolvimento de parcerias internacionais e o reconhecimento pelo trabalho realizado. Possuo experiência com rotinas administrativas relacionadas ao recrutamento e seleção, especialidade na área de educação, marketing, IT e vendas. Além disso, possuo experiência em banco de dados, consultoria de RH, controle de indicadores de R&S e atração de marketing processos seletivos.
 

Foi quando tive a oportunidade de ser responsável pelo crescimento estratégico da operação local do programa Talento Global e Professor Global, que alavanca a carreira internacional de jovens por meio de oportunidades em startups, empresas de médio e grande porte no exterior, além de multinacionais parceiras (TATA Consultancy Service, DHL, Sony, Schneider Electric, Alfa Laval, Husqvarna, EATON entre outras empresas internacionais).

#Hunting ativo no LinkedIn por profissionais qualificados das mais diversas áreas de atuação;
#Análise e triagem de currículos em português, inglês e espanhol;
#Relacionamento com candidatos elegíveis para futuras posições em sales, TI, RH, finanças e Marketing;
#Criação e fortalecimento de parcerias internacionais com outros escritórios (Portugal, Alemanha, Hungria, Bélgica e Holanda) para otimizar processos de recrutamento e garantir onboarding;
#Acompanhamento ponta a ponta das experiências de candidatos, desde elaboração de currículo até o término do contrato com empresa, mediante padrões de qualidade e métricas de customer experience (NPS e CSAT).