Willian Cesar Torres

10 anos de experiência como Técnico de Ensino/ Professor 

07 anos de experiência como Analista Técnico/ Coordenador 

1. 2013 – 2017(Gerência de Educação SENAI / PR): Ajudei a equipe a conseguir o “Status de Regional Acima da Média para a Gestão de Cursos do PRONATEC no Estado”, com as ações de Gestão e controle de projetos e processos educacionais(PRONATEC); Gestão de programas de inovação da educação, Controle de qualidade de cursos através de monitoramento e auditorias nas unidades educacionais, Desenvolvimento de produtos, diretrizes e direcionadores educacionais; Acompanhamento de indicadores educacionais; Elaboração de estratégias para cursos em ambientes virtuais de aprendizagem; Elaboração de matrizes e conteúdos para cursos, bem como o acompanhamento e suporte das unidades educacionais através da verificação de capacidade instalada e de equipe pedagógica para as solicitações de novos cursos das unidades educacionais junto ao Comitê de Autonomia SENAI PR. 

2017 – 2021(Gerência de Ações Móveis SENAI / PR): Ajudei a equipe a se destacar como Case de Sucesso Nacional junto ao “Sistema S” partindo de cerca de 300 matrículas em 2017 para mais de 11000 matrículas em 2020/2021, conseguindo sucesso em ações desde orientações e treinamento junto à área de vendas até controle de qualidade dos cursos e atualização do portfólio, através da Função de coordenação de equipe, responsável pelos processos seletivos, ambientação e treinamento de capacitação aos novos técnicos de ensino, monitoramento e orientação aos Técnicos de Ensino efetivos e intermitentes sobre práticas pedagógicas por meio de instruções normativas e assessoramento e orientação junto à área de comercial visando negociações eficientes referente aos produtos ligados às Ações Móveis do SENAI PR. Atualização de material didático juntamente com os técnicos de cada área tecnológica. Atendimento e orientações junto as Unidades Operacionais em questões técnicas, administrativas e pedagógicas das Ações Móveis, viabilizando informações pertinentes das diretrizes da instituição. Criação, desenvolvimento e coordenação dos programas de treinamento e aperfeiçoamento de metodologias para aplicação em novas tecnologias embarcadas nas Unidades Móveis, além do time comercial. Elaboração de orçamentos para treinamento interno e externo e cronogramas de programação treinamentos online/presencial, além de realizar analise dos programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos. Criação e implantação da rotina de treinamento dos colaboradores de tecnologias embarcadas em novas unidades móveis e aos colaboradores do comercial, criando métricas para mensurar o crescimento semestral. Treinamento da equipe interna e da externa (própria ou terceirizada) para atendimento/discurso de vendas em ações promocionais. Apoio à execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do superior. Realização de visitas e intervenções técnicas em Unidades Móveis Operacionais para realização de alinhamento e resolução dos problemas técnicos pedagógicos. Também era responsável pelo planejamento e compra de insumos e consumíveis para os cursos, etc. Planejamento de compras de Materiais uso Consumo/Matéria Prima. Emissão e Lançamento e Emissão de Pedidos de Compra no sistema. Controle de Estoque Mínimo, Médio e Giro por produto. Acompanhamento na compra de Materiais e Equipamentos Didáticos, Matérias Primas e Embalagens. Cadastro de Materiais - Uso consumo e Serviço; Follow-Up Fornecedores. Atualização de Planilhas de Custos. Negociação e busca de novos fornecedores. Auxilio em ações logísticas referentes a agendamentos e definição de trajetos de movimentação das unidades móveis para atendimentos no estado e dos veículos para deslocamento dos técnicos de ensino. Responsável pela gestão de manutenção de veículos e unidades móveis, através da solicitação e monitoramento de ordens de serviço de manutenções preventivas e preditivas de equipamentos didáticos, de veículos e unidades móveis, além do acompanhamento de contratos de manutenção para equipamentos didáticos específicos nas áreas de costura, panificação, usinagem, solda, robótica etc.

MBA Gestão Estratégicas de Pessoas e Novos Talentos

Aprimorar habilidades pessoais e interpessoais que facilitem a liderança de pessoas e equipes; • Desenvolver a capacidade de negociação com a finalidade de gerenciar demandas conflitantes de pessoas e equipes; • Desenvolver a capacidade de reconhecer competências com a finalidade de construir equipes de alto desempenho.