Willian Lima

Gerente Adm Financeiro | Business Intelligence

Alta Direção / Consultoria

Brasília, Brasília

Sobre Willian Lima:

Administrador, com MBA em Controladoria e Finanças Corporativas, MBA em Gestão da Psicologia Organizacional e pós graduação em Gestão Estratégica de Projetos, com mais de 10 anos de experiência em áreas estratégicas. Ampla experiência profissional na gestão de empresas de grande porte, com atuação em áreas de finanças, administrativa, controladoria, recursos humanos e relacionamento com o mercado.
Expertise em restruturação de empresas através de processos, entrega de resultados e formação de equipes de alta performance. Reconhecido pelas entregas em gestão estratégica, liderança, planejamento estratégico, análise financeira, governança corporativa e compliance, mapeamento de processos, relatórios gerenciais e KPIs.
Destacou-se nos projetos de estruturação dos escritórios regionais da Empresa Constec, o que ocasionou ganho de mercado com ampliação da quantidade de agências atendidas, de 200 agências a 450 em menos de 12 meses, bem como na ampliação da carteira de clientes, fechando novas parcerias com empresas reconhecidas no mercado, alavancando a receita na casa de 50% e na Reestruturação das áreas administrativa e financeira através da criação de uma gerência na empresa Montreal, com 20 anos de mercado, o que envolve implantação das áreas de compras, contratos e Orçamento Baze Zero - OBZ, o que gerou uma redução de mais de 25% nos custos e despesas.
As principais habilidades e conhecimento são:
> Gestão estratégica e liderança;
> Negociações;
> Planejamento Estratégico e Análise Financeiro;
> Governança Corporativa e Compliance;
> Mapeamento de processos;
> Relatórios gerenciais e KPI`s;

Experiência

New Line Sistemas de Segurança – (nov/2022 – até o momento)

Cargo: Gerente Geral

Responsável pela gestão das áreas:

Financeira/Contábil: Estruturação do plano de contas, DRE, fluxo de caixa (real e projetado), elaboração/planejamento e acompanhamento do orçamento anual (previsto vs realizado), análise de viabilidade de novos negócios/investimentos (payback), contas a pagar/receber, captação de recursos de terceiros, análise de crédito, aplicações, elaboração e apresentação de resultados com base em indicadores “KPI´S” junto a diretoria e conselho deliberativo.
Administrativa: Compras e contratos: processos de aquisições e contratações, estoque, elaboração e gestão de contratos; Patrimônio: Identificação e gestão dos bens ativos da empresa alocados nos clientes (comodatos); Cadastro: suporte ao cliente; Gestão & Pessoas: “RH” recrutamento e seleção, treinamento & desenvolvimento, comunicação interna, descrição de cargos e salários, cronograma de eventos corporativos, “DP” admissão/demissão, folha de ponto, férias, segurança do trabalho; etc. Arquivo, infraestrutura predial e parque tecnológico.
Relacionamento e qualidade: melhoria continua, pós venda, ouvidoria;

Panebras Indústria e Comércio Ltda – (jun/2021 – ago/2022)

Cargo: Gerente Administrativo, financeiro e Business Intelligence

Responsável por criar e administrar as políticas administrativas, financeiras, contábil, de logística e Gestão de Pessoas; garantindo a manutenção e expansão do negócio de forma lucrativa;

Gestão Administrativa: Garantindo a efetividade nos processos de compras e contratações, desenvolvendo rotinas e estratégias que representem ganhos nas negociações, visto que a matéria prima responde por 50% dos custos da empresa. Gestão de Contratos e Patrimonial; Novos negócios; Modelagem de processos comerciais e gestão da qualidade;
Gestão Financeira, Contábil e Fiscal: Planejamento financeiro, tributário, fluxo de caixa, investimentos, inadimplência e endividamento. Construção e validação de demonstrativos contábeis e resultados do exercício (DRE); Indicadores de Desempenho e resultados operacionais;
Gestão Logística: Planejamento e programação das operações de produção, armazenagem e o transporte de produtos, atendendo aos pedidos de vendas e prazo de entrega; definindo processos, fluxo e métricas de performance da operação.
Gestão e Pessoas: Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção; Ambientação e integração; Comunicação Interna; Eventos; Avaliação de Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento (T&D); Cargos, salários e benefícios, Departamento Pessoal: Admissão/Demissão; Registro de ponto; Férias; Licença médica; Processos Trabalhistas; Controle de benefícios; Segurança do Trabalho: Integração e ambientação relativa à segurança do trabalho; Fiscalização de SST; Emissão de Comunicado de Acidente de Trabalho – CAT; Atualização dos programas de saúde e segurança;