Vagas na Atmis Gestão em Brasil

Executar as atividades dos processos do financeiro: contas a pagar, contas a receber, tesouraria e faturamento. · Responsabilidades incluem conciliação das contas a pagar e relatórios para contabilidade, · análise das aplicações financeiras visando rentabilidade, · e monitorament ...

Descrição do Cargo · O Coordenador(a) de Atração é responsável por orientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos na Atmis Gestão. · Orientar lideranças sobre melhores práticas em recrutamento e seleção; · Implementar indicadores de desempenho (KPIs) para av ...

Buscamos um profissional estratégico para atuar na coordenação da área de Atração & Seleção. · Responsabilidades: · Orientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos; · Coodenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta; · ...

Como Coordenador(a) da Área de Atuação estamos procurando uma pessoa com competências em recrutamento e gestão que atue estrategicamente nos processos seletivos. · Responsabilidades: · Domínio completo sobre processo end to end · Experiência em Recrutamento tecnologia · ...

O Analista de Suporte de Sistemas trabalha em uma equipe dinâmica que visa otimizar recursos tecnológicos e proporcionar a continuidade do negócio. · Desenvolvimento de Soluções: Auxiliar na criação e customização de aplicações no Power Apps para atender a requisitos de negócios ...

O(a) Coordenador(a) de Atração será responsável por coordenar as atividades da área de Recrutamento. · Requisitos: · Ensino superior completo · Tecnologias conhecidas: ATS (inHire), LinkedIn Recruiter, gestão de pessoas, controle e acompanhamento de metas, planejamento estratégic ...

Analisar o ambiente tecnológico da empresa e definir procedimentos e rotinas de TI visando otimizar recursos tecnológicos e proporcionar a continuidade do negócio. · ...

Analisar o ambiente tecnológico da empresa definir procedimentos e rotinas visando otimizar recursos tecnológicos e proporcionar continuidade negócio. · . · ...

Desenvolva sua carreira como Coordenador(a) de Atração na Atmis Gestão. · Responsabilidades: · Orientar e conduzir o processo seletivo · Implantar indicadores de desempenho (KPIs) · ...

Procuramos uma pessoa com domínio completo sobre o processo seletivo end to end. Deve ter experiência em recrutamento para posições de tecnologia e gestão de pessoas. · Requisitos · Nível superior completo; · Pós-graduação/MBA nas áreas correlatas. · ...

Analisar o ambiente tecnológico da empresa e definir procedimentos e rotinas de TI visando otimizar recursos tecnológicos. · ...

+ Atrair talentos para a empresa · + Coordenar e garantir a execução do processo seletivo end to end · + Buscar ferramentas novas para otimizar processos ...

**O papel do Analista de Suporte** · Analisar o ambiente tecnológico e definir procedimentos visando otimizar recursos. · **Responsabilidades**: · Auxiliar na criação de aplicações no Power Apps para atender requisitos. · Criar fluxos em Power Automate para automatizar tarefas r ...

Funções Principais: · Ajudar na criação e customização de aplicações NoPowerAppspara atender requisitos comerciais. · Criar procedimentos técnicos que otimizem recursos tecnológicos · ...

Desenvolvimento de soluções: auxiliar na criação e customização de aplicações Power Apps para atender requisitos de negócios. · Métodos · Analisar ambiente tecnológico da empresa. · ...

Coordenador(a) de Atração · Buscamos um profissional experiente na coordenação da área de Atração & Seleção com domínio completo do processo seletivo end to end. · Experiência em recrutamento para posições de tecnologia e vivência em gestão de pessoas são necessárias. · Orientar, ...

Banco de oportunidades para vagas na área de Recursos Humanos. · ...

Descrição da Vaga · O candidato aprovado irá atuar na coordenação da área de Atração e Seleção, responsável pela gestão dos processos seletivos. · Coordenar o processo seletivo end to end; · Orientar os profissionais que farão parte do processo; · ...

Profissional para atuar na coordenação da área de Atração & Seleção, com domínio completo do processo seletivo end to end. · ...

O papel é estratégico com forte interface com lideranças, foco em melhoria contínua, inovação e entrega de resultados. · Responsabilidades: · Coordenar a área de Atração & Seleção · Dominar processo seletivo end to end · ...