Vagas na Find Hr em Brasil

· About the job Gerente de Experiência e Design · Principais Responsabilidades: · Liderar uma equipe multidisciplinar de Experiência & Design e garantir a qualidade da sua produção. · Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, delegar tarefas de forma eficaz e promo ...

· Principais Responsabilidades: · Entender e otimizar a interação do usuário com nossos produtos, atuando com foco em usabilidade, conversão e encantamento; · Conduzir pesquisas de usuário (entrevistas, questionários, testes de usabilidade) para identificar necessidades, dores e ...

· PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: · Criar soluções e conceitos sem limitações, com foco em ideias impactantes e originais; · Planejar e organizar todas as entregas de forma eficiente, com cronogramas bem definidos; · Ser responsável pela execução dentro dos prazos estabelecidos;; ...

· PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES · Estabelecer estrutura e governança para as unidades de negócio, trazendo maturidade organizacional e técnica para a área de tecnologia; · Atuar em estreita colaboração com as áreas de negócio para garantir alinhamento estratégico; · Liderar a con ...

· Main Responsibilities · Design, implement, and optimize systems that power mission-critical applications; · Build and maintain scalable, secure, and high-performance systems to ensure operational reliability; · Architect and implement scalable backend systems and APIs; · Ensur ...

· About the job Staff Data Scientist · Principais Responsabilidades: · Pesquisar, avaliar e implementar técnicas e tecnologias de ponta — incluindo modelos fundacionais, Graph Neural Networks e AutoML — trazendo o estado da arte para aplicações reais com impacto no negócio; · Se ...

Estruturar a área de Analytics definindo processos metodologias e modelo operacional criar implementar o framework de governança dados estabelecendo políticas padrões procedimentos qualidade KPIs segurança promover cultura data-driven garantindo alfabetização dados autonomia área ...

· Principais Responsabilidades: · Criar e evoluir o motor de precificação, considerando regras de negócio, datas de vencimento, pontualidade e campanhas promocionais; · Reduzir fricções e dúvidas sobre precificação, melhorando a comunicação com o aluno; · Preservar receita de po ...

· PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: · Participar dos desenvolvimentos das iniciativas de projetos estratégicos, como liderança técnica; · Determinar cenários de arquitetura escalável em sistemas distribuídos; · Projetar e implementar sistemas orientados a eventos; · Participar ativa ...

Sobre a posição Buscamos um(a) Especialista de HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em um contexto de transformação organizacional, crescimento e evolução cultural. · A posição terá papel central na conexão entre pessoas, estrutura e estra ...

· Superintendente de Operações · Local: São Paulo – SP (modelo híbrido) · Regime: CLT · Setor: Serviços financeiros | Asset servicing | Fundos de investimento · Instituição financeira internacional em fase de crescimento e transformação operacional na busca por um(a) Superintend ...

· PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES · Desenvolver e implementar estratégias de vendas para penetração em novas contas e expansão de mercado; · Liderar iniciativas comerciais com postura proativa e assertiva para atingir metas ambiciosas de vendas; · Identificar e atacar oportunidades ...

· Principais Responsabilidades: · Pesquisar, avaliar e implementar técnicas e tecnologias de ponta — incluindo modelos fundacionais, Graph Neural Networks e AutoML — trazendo o estado da arte para aplicações reais com impacto no negócio; · Ser o responsável técnico pela platafor ...

· Principais Responsabilidades: · Estruturar e internalizar a área de Marketing & Growth; · Construir e otimizar a máquina de aquisição (performance, mídia paga, funil completo); · Gerenciar orçamento anual de aproximadamente R$ 5,5MM; · Estruturar CRM, retenção, jornadas e estr ...

**Head De Engenharia E Arquitetura** · O Head de Engenharia e Arquitetura é responsável por estabelecer a estrutura e governança para as unidades de negócio da find-hr, contribuindo para a maturidade organizacional e técnica na área de tecnologia. · Responsabilidades Principais: ...

Buscamos um(a) Especialista de HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em um contexto de transformação organizacional. · ...

· Principais Responsabilidades: · Estruturar e internalizar a área de Marketing & Growth; · Construir e otimizar a máquina de aquisição (performance, mídia paga, funil completo); · Gerenciar orçamento anual de aproximadamente R$ 5,5MM; · Estruturar CRM, retenção, jornadas e estr ...

· About the job Especialista Product Owner (Pricing) · Principais Responsabilidades: · Criar e evoluir o motor de precificação, considerando regras de negócio, datas de vencimento, pontualidade e campanhas promocionais; · Reduzir fricções e dúvidas sobre precificação, melhorando ...

· PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES · Gerenciar ambiente híbrido com aproximadamente 800 servidores; · Liderar migração de 500+ servidores para cloud; · Conduzir projetos complexos de migração de sistemas críticos, SAP e outros ERP; · Garantir qualidade técnica em projetos de grande ...

· Principais Responsabilidades: · Participar ativamente na construção de novos sistemas bem como migração de sistemas legados para novas tecnologias, garantindo integridade e continuidade dos serviços; · Analisar e melhorar sistemas existentes, implementando soluções modernas e ...