Vagas na KHS Brasil em Brasil

Suas responsabilidades: · Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal; · Controlar as rotinas gerais de treinamento; · Elaborar relatórios dos treinamentos realizados; · Etc. · ...

Auxiliar com rotinas administrativas apoiando o departamento de service e atualizar softwares no sistema SAP. · Cursando Graduação em Administração de Empresas; · Excel intermediário; · Inglês avançado. · ...

Prestar apoio rotineiro com atividades administrativas, atualizar softwares no sistema SAP, consolidar avaliações dos treinamentos realizados pelo departamento de serviço. · Auxiliar colaboradores do departamento de serviço; · Atualizar softwares no sistema SAP; · Consolidar aval ...

Suas responsabilidades: · * Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, junto aos gerentes. · Elaborar o plano anual de treinamento; · ...

O Técnico de Automação realiza diversas atividades relacionadas à automação industrial. · ...

Auxiliar em rotinas administrativas apoiando departamento service; · Atualizar softwares no sistema SAP; · Consolidar avaliações dos treinamentos realizados pelo departamento service. · ...

Descrição · O Analista RH trabalhará em estreita colaboração com os gerentes para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe. Sua responsabilidade principal será elaborar o plano anual de treinamento. · Controlar rotinas gerais de treinamento; · Elabor ...

Auxiliar no departamento de marketing e comercial, manter planilha de controle de brindes e contribuir para atualização dos conteúdos na rede interna. · ...

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, · elaborar plano anual de treinamento e controlar rotinas gerais. ...

Suas responsabilidades: · Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal junto aos gerentes.* Elaborar plano anual de treinamento · Controlar rotinas gerais de treinamento como comunicação, relatórios, certificados, listas de presença. · ...

Suas responsabilidades: · * Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, junto aos gerentes e elaborar o plano anual de treinamento. · * Controlar as rotinas gerais de treinamento, tais como: comunicação, relatórios de avaliação, certificados de conc ...