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Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

Analista de recursos humanos (temporário) Principais responsabilidades Participar da elaboração e implementação de políticas de recrutamento e seleção, visando à atração de candidatos com aderência aos valores e objetivos da empresa. Consolidar e analisar demandas de pessoal das diversas áreas funcionais, atuando junto às empresas terceiras ou entidades de ensino, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção. Contribuir na definição de estratégias de atração, propondo meios de comunicação que sejam mais adequados para a divulgação de vagas com diferentes perfis. Identificar demandas de elaboração de perfis de cargos necessários para a sindus andritz, de forma coordenada com a área de remuneração/carreiras e diversas áreas funcionais. Conduzir os processos de seleção com agilidade e assertividade, fazendo as entrevistas coletivas e individuais e de grupo. Aplicar e analisar quanti e qualitativamente os testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo para discussão com os gestores/áreas clientes. Garantir a avaliação técnica dos gestores em relação aos candidatos e os seus devidos registros sejam realizados. Garantir o funcionamento do banco de dados de candidatos (currículos). Apoiar no desdobramento das estratégias do programa de pcd´s. Competências técnicas do cargo (conhecimentos) Seleção por competências Aplicação e análise de inventários, testes psicológicos e comportamentais Língua inglesa (nível intermediário) Técnicas de de grupo Redação de pareceres
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