gerente comercial operacional oportunidades de trabalho

Gerente trainee

Gerente trainee

Gerente trainee O Gerente Trainee inicialmente passa por um treinamento em filiais distintas, cujo período pode ser de 3 meses a 1 ano dependendo da experiência no comércio varejista. Após a conclusão do Programa Trainee, suas responsabilidades são: 1. Acompanhar a abertura e o fechamento da loja. 2. Realizar reunião diária com toda equipe (BOM DIA), integrando, passando informações sobre o dia anterior, metas do dia, motivação à equipe. 3. Gerir o trabalho do Ger. De vendas. 4. Gerenciar todos os departamentos da loja – Comercial, Administrativo, Crediário e Depósito - acompanhando o desempenho diário dos colaboradores, liderando a equipe em todos os aspectos. 5. Analisar diariamente o saldo de caixa/bancos e as obrigações financeiras do dia. 6. Responder pela venda, margem, despesas, lucratividade, estoque, crediário, cobrança, depósito que envolvem sua unidade de negócios. 7. Gerir devoluções avulsas e de remessa de venda futura. 8. Atender o cliente, colocando-se à disposição do mesmo em todos os assuntos que envolvam o crediário e dar todo suporte ao Ger. De Vendas em assuntos relacionados a área comercial. 9. Realizar o fechamento do mês (vendas, recebimentos, despesas, remessas...), conferindo os lançamentos no Boletim para envio à Matriz. 10. Conferir diariamente as remessas emitidas e recebidas. 11. Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais de venda e faturamento com acompanhamento das metas traçadas, através de relatórios diários dentro dos planos estabelecidos na área comercial e administrativa. 12. Atingir as metas de venda, saldo de remessas com a Matriz. 13. Assegurar a motivação dos funcionários e melhora do desempenho, através de pesquisa, garantindo o cumprimento dos objetivos. 14. Realizar a análise da cobrança semanalmente tomando ações imediatas, evitando lançamento no CREDU. 15. Controlar e acompanhar o cumprimento do horário de trabalho dos colaboradores da loja, atentando para o bom desempenho da equipe, autorizando e controlando horas extras e férias. 16. Realizar a conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. 17. Solicitar as áreas competentes, através de comunicação interna ou outros meios de comunicação, a execução de serviços de manutenção que fogem à capacidade dos recursos próprios da filial, a fim de manter as instalações da loja em condições ideais de uso. 18. Representar a loja em órgãos da justiça. 19. Garantir o cumprimento das normativas; 20. Garantir o conhecimento de todas da Missão, Visão e Valores da Empresa; 21. Manter a limpeza, organização e o bom funcionamento da loja. Executar outras tarefas eventuais e correlatas. Beneficios: Assistência Médica; Bolsa Pós-graduação / MBA; Formação Acadêmica: Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência: Competências e Habilidades: ? Maturidade e Competência: O cargo requer um profissional com senioridade na aplicação das competências gerenciais, capaz de responder por grandes ou médias estruturas que apresentem considerável complexidade, onde as competências são imprescindíveis para realização dos objetivos. ? Complexidade do Cargo: O cargo insere-se no contexto onde apresentam situações novas, com freqüência, possuindo complexidade técnica e gerencial em processos relativamente estruturados, que implicam a análise de alternativas para equacionamento dos problemas e aperfeiçoamento contínuo. ? Relacionamento Interpessoal: Os relacionamentos interpessoais inerentes ao cargo requerem tato e diplomacia, extrema habilidade para negociação em situações de conflito e pressão, bem Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: COMERCIAL IVAIPORA Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente. Ramo: Comércio Varejista
Ivaiporá
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Gerente trainee O Gerente Trainee inicialmente passa por um treinamento em filiais distintas, cujo período pode ser de 3 meses a 1 ano dependendo da experiência no comércio varejista. Após a conclusão do Programa Trainee, suas responsabilidades são: 1. Acompanhar a abertura e o fechamento da loja. 2. Realizar reunião diária com toda equipe (BOM DIA), integrando, passando informações sobre o dia anterior, metas do dia, motivação à equipe. 3. Gerir o trabalho do Ger. De vendas. 4. Gerenciar todos os departamentos da loja – Comercial, Administrativo, Crediário e Depósito - acompanhando o desempenho diário dos colaboradores, liderando a equipe em todos os aspectos. 5. Analisar diariamente o saldo de caixa/bancos e as obrigações financeiras do dia. 6. Responder pela venda, margem, despesas, lucratividade, estoque, crediário, cobrança, depósito que envolvem sua unidade de negócios. 7. Gerir devoluções avulsas e de remessa de venda futura. 8. Atender o cliente, colocando-se à disposição do mesmo em todos os assuntos que envolvam o crediário e dar todo suporte ao Ger. De Vendas em assuntos relacionados a área comercial. 9. Realizar o fechamento do mês (vendas, recebimentos, despesas, remessas...), conferindo os lançamentos no Boletim para envio à Matriz. 10. Conferir diariamente as remessas emitidas e recebidas. 11. Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais de venda e faturamento com acompanhamento das metas traçadas, através de relatórios diários dentro dos planos estabelecidos na área comercial e administrativa. 12. Atingir as metas de venda, saldo de remessas com a Matriz. 13. Assegurar a motivação dos funcionários e melhora do desempenho, através de pesquisa, garantindo o cumprimento dos objetivos. 14. Realizar a análise da cobrança semanalmente tomando ações imediatas, evitando lançamento no CREDU. 15. Controlar e acompanhar o cumprimento do horário de trabalho dos colaboradores da loja, atentando para o bom desempenho da equipe, autorizando e controlando horas extras e férias. 16. Realizar a conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. 17. Solicitar as áreas competentes, através de comunicação interna ou outros meios de comunicação, a execução de serviços de manutenção que fogem à capacidade dos recursos próprios da filial, a fim de manter as instalações da loja em condições ideais de uso. 18. Representar a loja em órgãos da justiça. 19. Garantir o cumprimento das normativas; 20. Garantir o conhecimento de todas da Missão, Visão e Valores da Empresa; 21. Manter a limpeza, organização e o bom funcionamento da loja. Executar outras tarefas eventuais e correlatas. Beneficios: Assistência Médica; Bolsa Pós-graduação / MBA; Formação Acadêmica: Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência: Competências e Habilidades: ? Maturidade e Competência: O cargo requer um profissional com senioridade na aplicação das competências gerenciais, capaz de responder por grandes ou médias estruturas que apresentem considerável complexidade, onde as competências são imprescindíveis para realização dos objetivos. ? Complexidade do Cargo: O cargo insere-se no contexto onde apresentam situações novas, com freqüência, possuindo complexidade técnica e gerencial em processos relativamente estruturados, que implicam a análise de alternativas para equacionamento dos problemas e aperfeiçoamento contínuo. ? Relacionamento Interpessoal: Os relacionamentos interpessoais inerentes ao cargo requerem tato e diplomacia, extrema habilidade para negociação em situações de conflito e pressão, bem Salário: A combinar Cargo: Gerente geral Empresa: COMERCIAL IVAIPORA Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente. Ramo: Comércio Varejista
Ivaiporá