Analista De Recursos Humanos Sr - Areal - Pierre Fabre

Descrição

BE PART OF A COMPANY FOCUSED ON HEALTH AND WELL-BEING

Our reason for being:
- Every time we innovate to help each person live better...
- Every time we give back to nature for her treasures...
- Each time we share the fruit of our efforts with those and those working and living beside us...
- Each time the Pierre Fabre Foundation improves access to care for those most in need...
- Every time we take care of a single person, we make the whole world better.

In Brazil, Pierre Fabre has a focus on dermocosmetics.

Our numbers:
- 3 brands of dermoscosmetics (Avène, Darrow and Ducray)
- + 350 employees in Brazil and more than 10,000 worldwide.

The Pierre Fabre Group has a unique business structure, since 86% of its shares belong to the Pierre Fabre Foundation, which has the mission of providing quality health and medicines to the most vulnerable people in the Southern Hemisphere of the world.

**Votre mission**: os valores éticos e de responsabilidade social são importantes para você? Para nûs também.

Gosta de ambientes estimulantes baseados na inovação? Desafio é o nosso lema.

Fazer parte do Grupo Pierre Fabre significa entrar numa empresa com uma história rica em valor, inovação e experiência com pacientes e consumidores.

**A sua missão**: gerenciar e organizar a atividade de um ou mais setores de atividade/departamento/seção:
- Gerenciar o acompanhamento de arquivos em relação a projetos ou ações realizadas por colegas da equipe ou pelo gerente
- Pesquisar, desenvolver, analisar e consolidar dados e documentos necessários para a criação de arquivos relevantes ao setor de atividade, reuniões
- Contribuir para o acompanhamento de orçamento para o setor de atividade/departamento/seção.
- Tomar cargo do fluxo de informações necessárias para o funcionamento correto da seção/setor de atividade (informações de cima para baixo e de baixo para cima) e ser o contato chave para clientes internos e externos em relação a orientação de solicitações.
- Gerenciar planejamento, logística organizacional e acompanhamento de diferentes eventos internos ou externos/ocasiões especiais, dirigir potenciais fornecedores e a contratação de serviços fornecidos
- Participar do desenvolvimento, manutenção, análise e monitoramento de ferramentas de gestão (painel de controle, suportes visuais) em relação a relação de atividade
- Propor, escrever e implementar soluções eficazes e inovadoras e procedimentos visando melhorar processos ou maneiras de trabalhar, processamento de informações, ferramentas de decisão.
- Gerenciar serviços administrativos típicos: gerenciamento de agenda, atendimento ao telefone e direção de chamadas, logística de viagens, procedimentos de reuniões
- Contribuir para a vida do setor/seção de atividade: integração de novos membros da equipe, rituais de equipe, eventos de integração de equipe
- Participar de atividades transversais (grupos de trabalho) e pode ser exigido nesse contexto, realizar atividades complementares não descritas nas suas atribuições.

**Qui êtes-vous ?**
- Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.