Especialista People Analytics - São Paulo, Brasil - GROW CONSULTING

Descrição

Principais Atribuições e Desafios:

- Estruturação de People Analytics, consolidando dados relevantes em gestão de pessoas
- Criação e atualização de dashboards, modelos descritivos e preditivos, para auxílio na tomada de decisão e
reportes.
- Elaborar apresentações das reuniões de resultados, trazendo visibilidade de dados, plano de ação e
propostas de melhoria contínua.
- Construção e desdobramento de programas de aculturamento de People Analytics para o time de Gente,
disseminando o conhecimento de ferramentas e conceitos;
- Definição, construção e atualização de indicadores de gente (Hora extra, headcount, turnover, absenteísmo,
HHT e etc.);
- Análise dos resultados dos indicadores, desenvolvendo planos de ação e pontos de melhorias dos processos.
- Liderar o processo de desenho e acompanhamento de metas / bônus.
- Elaborar estudos e análises para construção de plano de Cargos & Salários, visando contribuir para a
manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibrada.
- Elaborar estudos relacionados de dimensionamento de estrutura organizacional.
- Elaborar estudos e simulações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, analisando os dados
referentes ao quadro no todo, a fim de fornecer subsídios para tomada de decisão;
- Acompanhar os acordos e convenções coletivas, interpretando a aplicação dos índices de reajustes salariais e
benefícios
- Elaborar / atualizar políticas e procedimentos de RH.

Requisitos Técnicos:

- Graduação completa. (Administração, Estatística, Matemática, Ciências de Dados, Engenharia ou áreas
relacionadas)
- Noção de estruturas organizacionais, remuneração, cargos e salários
- Forte visão analítica e resolução de problemas
- Habilidades de organização, hands on, proatividade, iniciativa e curiosidade
- Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de apresentação
- Desejável conhecimento Sistema Sênior
- Experiência com construção, planejamento, manutenção e execução de indicadores

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Especialista